的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 被告郑州市思源物业管理有限公司于本判决生效后十日内支付原告何某某经济补偿金1000元。 如果未 ...
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的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 被告郑州市思源物业管理有限公司于本判决生效后十日内支付原告龚某某经济补偿金1000元。 如果未 ...
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的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 被告郑州市思源物业管理有限公司于本判决生效后十日内支付原告崔某某经济补偿金1000元。 如果未 ...
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的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第 规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告郑州市思源物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...
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的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 被告郑州市思源物业管理有限公司于本判决生效后十日内支付原告王某某经济补偿金1000元。 如果未 ...
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的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第 规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告郑州市思源物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...
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的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 被告郑州市思源物业管理有限公司于本判决生效后十日内支付原告宋某某经济补偿金1000元。 如果未 ...
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的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第 规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告郑州市思源物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...
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的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第 规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告郑州市思源物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...
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的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第 规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告郑州市思源物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...
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