为工伤。青羊区法院经审理后认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，青羊区劳动和社会保障局具有作出工伤认定的行政职权，且X号答复中认定的基本事实 能力的；（五）因履行职责遭致人身伤害的；（六）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；（七）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作 ...

规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。上诉人 属从事日常生产工作的认定存在分歧。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政主管部门 ...

处分其享有的相关劳动权利，且双方所达成的调解协议没有违背法律、法规的规定，也未损害国家、集体、第三人的利益，该协议依法应是有效的，至于其对 原审计算被上诉人邹某某的误工费6000元无法律依据，但《广东省社会工伤保险条例》第二十四条明确规定；“被保险人工伤医疗开始，至作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被 ...

事实依据，也与仲裁庭审笔录不符。4、上诉人从2004年9月份开始参加社会工伤保险，其缴费工资标准为882元，据此从社保部门的官方证据也证明其工资标准 条之规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同，造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的 ...

X号《关于同意由劳动保障行政部门负责本市工伤认定工作的批复》的规定，崇明劳动保障局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出工伤认定的主体资格。龚某甲于2004 清楚，证据确凿，适用法律正确。龚某甲认为，对其进行工伤认定应该根据1996年国家技术监督局颁布的规定进行认定，但本案中崇明劳动保障局是对龚某甲 ...

修理中与修理厂形成事实劳动关系，由于修理厂没有给原告办理工伤保险，导致原告工伤赔偿数额远大于参加工伤保险处理的赔偿数额，修理厂应对此负责；原告因工致残 责任事故；被告程某某非法使用临时工发生工伤事故，依照原国家劳动部劳办发(1994)X号文规定，应承担原告的工伤治疗及伤残定级后的赔偿费用。同年11月4 ...

计算停工留薪期间工资时存在严重的错误。在申请劳动仲裁时，本人按照工伤保险条例的规定，初步计算的赔偿项目和金额是：一次性伤残补助金（略）元；一次性工伤 停工留薪期间的工资，是上诉人对自己的权利的合法处分，未违反国家的有关法律规定，应合法有效。 上诉人贺某、被上诉人博世(中国)采暖系统有限公司二审期间没有 ...

关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等的规定，对于医药费的赔偿，应在当地国家基本医疗保险标准范围内进行，而一审法院却未按照此项 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费5050元，由上诉人天安保险股份有限公司宜春中心支公司承担。 本判决为终审判决。 审判长彭四海 代理审判员龙声波 ...

丙进行处理，突然右手掌被高温加热的玻璃管刺穿烧伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，经审核，金信公司职工常某丙所受伤害确定为工伤。 营业执照。 3、济源市质某技术监督局为金川分公司颁发的组织机构代码证。 4、济源市国家税务局和济源市地方税务局2010年10月8日为金川分公司颁发的税务登记证。 被告市人 ...

工伤保险条例》第二十四条“一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇”的相关规定，本院予以支持。但原告要求被告给付营养费x元的诉讼 规定的赔偿办法》第三条“造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用”， ...