案件适用法律若干问题的解释〉的理解与适用》中关于“劳动合同”部分是这样分析的:“……在社会现实生活中,有许多用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付的经济补偿,往往 的工作,没有获得新岗位工资的资格,所以也没有实际收到过新岗位的工资。在这种情况下,胡某某认为君兰公司克扣了其解除劳动合同后的工资是没有理由的 ...
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的。设施费合同是以上诉人提出书面要约,被上诉人以口头而非书面承诺形成的合同,在这种情况下被上诉人完全可主张没有承诺此费用为由拒交,根本就没有必要在交付 不合法,其上诉理由不成立,请求二审法院驳回上诉,维持原判。 上诉人与被上诉人在二审诉讼期间均未向本院提供新的证据。 经审查,本院对原审判决认定的事实 ...
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方面没有也不可能详细具体的规定。国家物价局和广东省物价局作为负责价格工作管理部门在各自的职责范围内所作出的上述规定,国家建设部作为归口管理预售商品房工作的部门 设施费合同是以上诉人提出书面要约,被上诉人以口头而非书面承诺形成的合同,在这种情况下被上诉人完全可主张没有承诺此费用为由拒交,根本就没有必要在 ...
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被告唯一可以合法收取的价款,被告以设施费的名义再向原告收取9800元,是在商品房价款之外的收费。《中华人民共和国价格法》第十三条第二款规定:经营者不得在 。设施费合同是以上诉人提出书面要约,被上诉人以口头而非书面承诺形成的合同,在这种情况下被上诉人完全可主张没有承诺此费用为由拒交,根本就没有必要在交付 ...
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方面没有也不可能详细具体的规定,国家物价局和广东省物价局作为负责价格工作管理部门在各自的职责范围内所作出的上述规定,国家建设部作为归口管理预售商品房工作的部门 设施费合同是以上诉人提出书面要约,被上诉人以口头而非书面承诺形成的合同,在这种情况下被上诉人完全可主张没有承诺此费用为由拒交,根本就没有必要在 ...
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的。设施费合同是以上诉人提出书面要约,被上诉人以口头而非书面承诺形成的合同,在这种情况下被上诉人完全可主张没有承诺此费用为由拒交,根本就没有必要在交付 不合法,其上诉理由不成立,请求二审法院驳回上诉,维持原判。 上诉人与被上诉人在二审诉讼期间均未向本院提供新的证据。 经审查,本院对原审判决认定的事实 ...
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的。设施费合同是以上诉人提出书面要约,被上诉人以口头而非书面承诺形成的合同,在这种情况下被上诉人完全可主张没有承诺此费用为由拒交,根本就没有必要在交付 不合法,其上诉理由不成立,请求二审法院驳回上诉,维持原判。 上诉人与被上诉人在二审诉讼期间均未向本院提供新的证据。 经审查,本院对原审判决认定的事实 ...
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方面没有也不可能详细具体的规定。国家物价局和广东省物价局作为负责价格工作管理部门在各自的职责范围内所作出的上述规定,国家建设部作为归口管理预售商品房工作的部门 设施费合同是以上诉人提出书面要约,被上诉人以口头而非书面承诺形成的合同,在这种情况下被上诉人完全可主张没有承诺此费用为由拒交,根本就没有必要在 ...
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的。设施费合同是以上诉人提出书面要约,被上诉人以口头而非书面承诺形成的合同,在这种情况下被上诉人完全可主张没有承诺此费用为由拒交,根本就没有必要在交付 不合法,其上诉理由不成立,请求二审法院驳回上诉,维持原判。 上诉人与被上诉人在二审诉讼期间均未向本院提供新的证据。 经审查,本院对原审判决认定的事实 ...
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方面没有也不可能详细具体的规定。国家物价局和广东省物价局作为负责价格工作管理部门在各自的职责范围内所作出的上述规定,国家建设部作为归口管理预售商品房工作的部门 设施费合同是以上诉人提出书面要约,被上诉人以口头而非书面承诺形成的合同,在这种情况下被上诉人完全可主张没有承诺此费用为由拒交,根本就没有必要在 ...
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