人身隶属性，在劳动关系存续期间，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。不接受用人单位管理 ，根据被告提供的外发手工费、证人证言等证据能够证明被告为原告进行手工加工劳务，原告按照被告的产量结算报酬，但原告并不对被告进行考勤，也不规定被告的上班 ...

人身隶属性，在劳动关系存续期间，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。不接受用人单位管理 ，根据被告提供的外发手工费、证人证言等证据能够证明被告为原告进行手工加工劳务，原告按照被告的产量结算报酬，但原告并不对被告进行考勤，也不规定被告的上班 ...

人身隶属性，在劳动关系存续期间，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。不接受用人单位管理 ，根据被告提供的外发手工费、证人证言等证据能够证明被告为原告进行手工加工劳务，原告按照被告的产量结算报酬，但原告并不对被告进行考勤，也不规定被告的上班 ...

县人民法院判处有期徒刑一年；1997年1月29日因吸毒、盗窃被咸阳市劳动教养管理委员会决定劳动教养三年；2001年10月31日因盗窃被杨凌农业高新技术产业示范区 ，其身上携带的1克海洛因被缴获，并在其住所查获5克海洛因及毒品加工工具。 综上，奚某某共贩卖海洛因364.12克。 上述事实，有下列证据证实 ...

系加工承揽关系。原告做事不受被告的约束、管理，亦不受被告委托管理的人的管理，被告仅对其承揽业务的加工产品按件计算报酬，非是按80元/天计算 自双方在本调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判长王健 审判员文米娜 人民陪审员黄某家 二○一○年四月十三日 代理 ...

吴某的供述，（2）书证：①河南北方红阳工业有限公司文件，②中层经营管理人员年度岗位绩效工资考核兑现实施办法，③盛某工资发放表，④临时工工资发放表，⑤虚报 收入、支出明细表。 4、2009年8月份，吴某收取红阳厂运输处欠研发中心加工基地运费2000元；2010年2月份，吴某收取红阳厂运输处欠研发中心加工 ...

负责赔偿。他没有营业执照，使用其他单位的招牌。他经常在外跑业务，有时厂里就交给陈某丁（陈某）带班管理。 3.提取笔录及领条证实，收缴了三卷8毫米的 登记为个人经营企业，四被告人属钢筋加工厂雇佣的工人；被盗卖侵占的财产系该加工厂代加工的材料，在被告人的管控之中，故应以职务侵占罪定罪。被告人陈某甲、陈某 ...

职责管理办法（暂行）》、《物资采购职责》、《外协件加工责任》等原告公司管理规范，2002年6月20日的“公司注册登记资料”显示：企业名称为“深圳市元 中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条；《中华人民共和国专利法》第六条之规定，本院判决如下： 名称为“CO2气动射钉枪”的x.X号实用新型专利权属于原告 ...

职责管理办法(暂行)》、《物资采购职责》、《外协件加工责任》等原告公司管理规范，2002年6月20日的“公司注册登记资料”显示：企业名称为“深圳市元亨电磁 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条；《中华人民共和国专利法》第六条之规定，本院判决如下： 名称为“co2气动射钉枪”的（略）。X号实用新型 ...

水泥有限公司的腾跃325水泥941.75吨，马某才领取工资9592元及出入厂物品管理情况。15、检验报告证实：经河南省产品质量监督检验院检测，曹某某水泥厂加工厂 ：义煤集团水泥有限公司属独立法人机构，享有腾跃水泥制品的商标权，在外未设立生产加工腾跃牌的水泥分厂或机构，腾跃牌商标也未授权任何单位使用。（ ...