月8日再次到宣武医院接受治疗，发生医疗费x.56元。后原告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委于2006年9月20日做出（2006）五劳 》、《关于印发昆明市X镇职工基本医疗保险制度改革配套文件的通知》等文件之规定，结合目前基本医疗保险结算办法计算，原告应获得的保护金额为x.64元（ ...
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，霍某某离岗自谋职业。2003年9月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决原已离岗外出员工的遗留问题，决定遣散水运公司及下属企业的全部 《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，原审法院于2004年3月25日作出如下判决：一、 ...
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社会保险费。还查明：2004年11月，人民医院经县人事部门审批，对全院在编职工发放了边区津贴。人事部门还同意人民医院补发2004年1—10月边远津贴。认定 亦不予支持，因为，劳动部《关于违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第二条规定其适用范围只限于行政处罚，并且，国务院《劳动保障监察条例》第二十六条 ...
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级2个月、十级1个月。第十四条规定：按照本实施办法第十二、十三条规定解除或终止劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄五年以上(含五年)的，一次性伤残 治疗费评估360元)。8、后期治疗费8000元。以上八项合计x.5元。综上，为保护工伤职工和用人单位的民事合法权益，依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十五 ...
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月8日再次到宣武医院接受治疗，发生医疗费x.56元。后原告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委于2006年9月20日做出（2006）五劳 》、《关于印发昆明市X镇职工基本医疗保险制度改革配套文件的通知》等文件之规定，结合目前基本医疗保险结算办法计算，原告应获得的保护金额为x.64元（ ...
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“工伤概不负责”是否有效》的批复内容，黄某发在受被告郑某某雇佣期间应当依法受到劳动保护，据此，黄某发在工作期间因职务行为而受伤，经抢救无效死亡，郑 某发死亡的具体赔偿标准因我国法律无明确规定，遂参照与本案最相类似的劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)和四川省劳动厅《关于贯彻〈企业职工 ...
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，原告也曾多次向单位提出自己是工伤。后所在单位通知原告家属单位认定不是工伤，原告遂向被告所属劳动保护监察科申请认定工伤。同年7月又向红桥区劳动争议 暂行规定》及天津市人民政府津政发(1992)X号《天津市企业职工工伤事故报告处理办法》的有关规定，我局是认定工伤的法定部门，有权作出是否工伤的决定。我局对 ...
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被告为原告支付了第某次住院治疗的医疗费，同时停发原告工某。2009年度西安市在岗职工某均工某为x元。本案在审理过程中，XX厂某提出原告毕某单方申请 次庭审笔录等证据在卷佐证。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工某日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
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已过之抗辩的，其请求权将无法得到保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，该法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自该法施行之日起一个 月1日起实施的中华人民共和国劳动和社会保障部令第X号《企业年金试行办法》第二条也规定：“本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的 ...
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10%）。 一审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护，郭某某系开封毛纺织总厂职工，经双方协商一致，开封毛纺织总厂解除了与郭某某的劳动合同，开封毛纺织总厂应依法发给郭某某12个 合同的经济补偿办法》第五条、第十条、第十一条及《河南省失业保险条例》第七条、第二十一条、第二十五条、第四十六条之规定，判决：一 ...
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