两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。该规定事实上已承认了 原告工资的义务。但对双倍工资的起止时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。该规定事实上已承认了 原告工资的义务。但对双倍工资的起止时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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下的重庆分公司自己制作的财务账作出的《说明》，重庆分公司在经营过程中尽管发生了费用，但该分公司同时亦收取了承包人的管理费和保险费等经营收益，由于这些 资产评估结果。国有资产管理行政主管部门应当自收到占有单位报送的资产评估结果报告书之日起四十五日内组织审核、验证、协商，确认资产评估结果，并下达确认通知书 ...
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两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。该规定事实上已承认了 原告工资的义务。但对双倍工资的起止时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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2009]X号《工伤认定决定书》，适用依据错误，决定撤销，责令株洲市劳动和社会保障局在收到本决定书之日起30日内重新作出工伤认定决定。原告郭某某、张某甲、 一审认定的事实没有异议，本案的焦点是无证驾驶行为应该如何适用法律的问题。1、一审判决机械地理解和适用了法律，完全不综合考虑我国《治安管理处罚条例》 ...
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事务所律师。 原告重庆亚市建筑劳务有限公司（以下简称“亚市公司”）不服被告重庆市渝中区劳动和社会保障局（以下简称“区劳动局”）工伤性质认定一案，于2008年7月 元，由原告重庆亚市建筑劳务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...
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日起至2006年3月28日止。交通事故发生后，原告被认定为工伤，其与佛山市禅城区南庄紫创五金模具厂就工伤在劳动争议仲裁委员会达成了调解协议， 行为又构成工伤如何处理的情况下，依据类似问题类似处理的法理及对最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定必要的扩大理解，本案应当 ...
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为10级。原某以朱某文为被诉方提起劳动仲裁，2004年9月13日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲不(2004)X号不予受理申诉通知书， -X号民事判决主文第二项为：被上诉人广东志高空调股份有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿3455。75元予被上诉人韦某某。 一审案件受理费50元、 ...
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原告工资时支付了加班工资321.03元。 2009年7月13日，原告以被告为被申请人向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出了本案所涉请求事项;仲裁委于 劳动 者就劳动者是否存有加班事实发生争议时，用人单位负有提供相应的考勤记录的义务，现被告由于未保存之故而无法提供两年以前的考勤记录，仅提供了两 ...
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给萧述发送电子邮件，要求在现任岗位上继续工作。2010年1月6日，原告分别向金桥劳动监察大队及金桥劳动争议调解办公室提出申请，要求调处与被告间的劳动争议。 ，减半收取计5元，由原告负担，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市 ...
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