年和2009年法定节假日加班费3,477元；2、2008年和2009年未休年休假工资2,318元。该仲裁委员会于2010年3月31日出具松劳仲（2010） 工资表显示，2008年1月至2009年11月期间原告的岗位工资为1,700元，故原告加班工资计算应当按照该金额的70%作为基数，因被告单位实行综合 ...

的工资表显示，2008年1月至2009年8月期间原告的岗位工资为1,600元，故原告加班工资计算应当按照该金额的70%作为基数，因被告单位实行综合计算 日起十日内支付原告李某2008年1月至2009年8月期间平时和休息日加班工资3,786.64元； 二、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...

年和2009年法定节假日加班费2,000元；2、2008年和2009年未休年休假工资5,651元。该仲裁委员会于2010年3月31日出具松劳仲（2010） 工资表显示，2008年1月至2009年11月期间原告的岗位工资为2,700元，故原告加班工资计算应当按照该金额的70%作为基数，因被告单位实行综合 ...

的工资表显示，2008年1月至2009年1月期间原告的岗位工资为1,600元，故原告加班工资计算应当按照该金额的70%作为基数，因被告单位实行综合计算 日起十日内支付原告王某2008年1月至2009年1月期间平时和休息日加班工资2,755.60元； 二、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...

.60元、法定节假日加班费1,500元；2、2008年和2009年未休年休假工资2,000元。该仲裁委员会于2010年3月31日出具松劳仲（2010） 的工资表显示，2008年1月至2009年7月期间原告的岗位工资为1,300元，故原告加班工资计算应当按照该金额的70%即910元作为基数，但2008年 ...

约定：协议期限为自即日起至2008年12月25日，原告的工作岗位为保安，原告的岗位工资标准为900元。当日，原告还签署了《非正规就业组织人员承诺 是，原告与相关非正规就业组织签订的协议是否有效，与被告是否应支付原告加班工资之间无直接关联性，故本院对此不做分析认定。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法 ...

(2008)X号文件，被上诉人张瑞红2007年、2008年的基本工资为每月650元，岗位工资为每月500元，两项补贴为200元。上诉人河南金版图书实业 民事判决第一项、第二项，即：“原告于本判决生效后十日内向被告支付扣发工资x.30元。”、“原告于本判决生效后十日内向被告支付经济补偿金5455.83元 ...

中支付了钟某某加班工资763元，但一直未向钟某某发放加班补贴。自2006年9月以来钟某某的岗位工资均为1400元。钟某某于2004年8月在工作中负伤，其负伤前月平均工资经劳动保障行政部门核定为1210元。 株洲市荷塘区人民法院认为：本案系劳动争议纠纷。钟某某自2001年6月 ...

月15日至2009年8月15日，被告每月10日前以货币形式支付原告工资，月工资按岗位工资标准执行等。2008年4月1日至2009年2月6日， ； 二、被上诉人河南天地酒店管理有限公司于本判决生效后十日内支付上诉人陈某某加班工资9563.22元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...

关于报审财会人员批复任某制的决定；④1998年华管会自收自支事业单位工作人员岗位工资套改审批表。 原告对该组证据中证据①真实性无异议，②、③、④原告无从 注册登记并领取了《企业法人营业执照》。 另查明，郭某某1998年12月月工资为508元(不含40元夜班费)，华山门管理站于1999年元月份为郭某某 ...