工资、浮动工资（按公司实际发放情况而定）及已实际发生的加班费用、津贴应予支持。国家发展社会保险事业，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用， 后当月起补发李某某自2007年9月以后的基础工资、工龄工资、岗位工资、浮动工资津贴等每月工资954元（含每月的养老金55.2元、失业保险金6.9 ...

〈劳动法〉若干问题的意见》的有关规定，“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。而“最低工资 ，特殊工作环境和劳动条件下的津贴以及国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。因“内退”是国企中对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工 ...

每月护理费1177.53元、每月工资1501.35元，补发1993年至2010年的伤残津贴、护理费18万元，补缴医疗保险或每年报销工伤医疗费。 被告忠县X镇政府辩称， 一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：……二级伤残为本人工资的85 ...

劳动法、劳动合同法及最低工某保障制度规定，用人单位应向中夜班劳动者支付中夜班津贴，参照天津市《关于建立全市职工某均工某发布及工某保险福利待遇正常调整制度 诉讼请求1350元没有法律依据。二、《劳动合同书》明确约定原告张XX所在工某岗位实行不定时工某制，并经过二七区劳动和社会保障局鉴证批准，根据相关法律 ...

的请求不予支持。 再查明：原告原工资标准由底薪1,520元和810元副组长津贴构成。被告按照每月1,520元的金额发放原告自2009年10月至2009年12 年10月其不再担任副组长职务而取消其职务津贴并无不当，本院对此予以认可，被告无需恢复原告的制造课副组长岗位并支付工资差额。被告在正常履行支付原告 ...

日至2008年12月31日的128个夜班的夜班津贴563.20元，不同意支付原告夜班餐费。原告的工作岗位不是高温作业，工作场所有降温条件，不同意支付 如下证据： 1、上海市企业职工实行其他工作时间申请表。旨在证明其公司对保安等岗位人员实行以月为计算周期的综合工时工作制。 2、工资支付汇总表以及加班工时 ...

的界限，误把“岗位”当成“工种”，是造成本案错判的根源，望再审予以纠正。2、电镀化验工作是一级有害工种，本厂给我发放有害工种保健津贴长达18年 都在电镀车间，毫无疑问是电镀生产不可缺少的组成部分，是电镀生产非常关键的一个岗位。（4）根据1992年中华人民共和国劳动部组织国务院46个行业主管部门编写的《 ...

；（二）原告湖南省第一纸板厂有限公司支付被告席某某停工期间工资500元、停工津贴2418元，合计2918元；（三）原告湖南省第一纸板厂有限公司退还被告席某某质保 合同的行为在上诉人通知被上诉人在2007年5月31日前办理相关重新到新岗位的手续，否则即按解除劳动合同关系处理，上诉人没有按规定时间办理手续 ...

，约定期限自2010年10月1日起，原告田某的工作地点在武汉、工作岗位为现场生产操作人员等。该劳动合同还就劳动报酬、休息休假、福利待遇、合同 2011年10月20日，原告田某以要求支付解除劳动合同赔偿金、加班工资、职务津贴等为由向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2011年12月6日，武汉市劳动争议 ...