质证，被告对原告提交的证据无异议。本院认为，原告提交的证据形式合法、内容真实，本院予以确认。 依据有效证据，结合庭审中查明的事实，本院确认以下 解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，“五级至 ...

第三人申请调取的证据为2010年3月4日禹州市邮政速递物流公司证明一份，内容为09年8月20日11点收寄禹州市人事劳动社会保障局，特快邮件一件， 。 上述依据和证据经庭审质证，对依据和证据的效力作如下认定： 被告提供的《工伤保险条例》为有效的行政法规，可以作为本案的定案依据适用。 原告对被告、第三人 ...

；5、双眼眶周围及颜面部皮下异物；6、右眼睑裂伤清创缝合术后。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，经研究同意认定夏某某的意外伤害为工伤。 不是承包与发包的关系。第三人是原告招聘的员工，两者是劳动关系，被告作出的具体行政行为适用法律正确，认定事实清楚，证据充分，请求法院判决维持被告作出的莆劳社工 ...

但该公司一直未能举证。2009年10月22日，嘉定人保局经过调查，依据《工伤保险条例》第十四条第一款第(六)项规定，作出了嘉定劳认(2009)字第X ，该证明反映的内容是汪某某的一面之辞。被上诉人认定汪某某在上班途中受到机动车事故伤害证据不足，原审判决认定事实不清，请求撤销原审判决和被诉具体行政行为。 ...

及疾病证明书、诊断证明书等证据，故被告认定事实清楚，证据确凿；被告依据《工伤保险条例》(国务院令第X号)第十四条第一款的规定，适用法律正确；被告作出的 受伤害举证通知书、受伤害性质认定书、送达回证等，程序合法。故被告作出的具体行政行为认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，行政程序合法，依法应予以维持。 ...

付XX证言的陈述方式与语气基本相同，不是证人的真实意思表示，因此四份证明的内容不真实。 第三人殷XX未向法庭提交证据。 综上，本院认为：被告人劳局 。双方对“殷XX是XX食品厂职工”这一事实均予认可，劳动关系成立。综合国务院《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，可以看出除法规明确规定的职业病及其他 ...

号工伤认定决定书。原告不服，向本院提起行政诉讼。 原审认为，根据《工伤保险条例》的规定，被告具有作出被诉具体行政行为的法定职权。被告作出的辽市劳社工伤认字[ 副本，用以证明其主体资格。 原审被告向原审法院提供的证据有：1、工伤认定决定书，证明具体行政行为内容。2、兰某身份证，证明兰某身份。3、工伤认定 ...

驾驶证不具备驾驶摩托车的资格，原告所举证人证言可以证明原告受伤的经过，被告所举证据内容客观真实，与本案有关联，本院予以采信。第三人所举证据1不能证明 材料认定原告洪某某酒后无证驾驶，因此依据《工伤保险条例》第十六条的规定，对原告洪某某受伤作出了工伤认定，该具体行政行为认定事实清楚，适用法律、法规正确， ...

保定“在过磅途中摔伤，春节他们都在医院”，并未承认当时也在现场，因此两份证言内容并不矛盾。事发当天，送货司机梁水洪和陶元三的证言直接证实了是公司指派 是双方不争的事实。按照法律规定，在劳动关系存续期间受到伤害，只要符合《工伤保险条例》规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的”基本要件就享有 ...

19无异议。对证据6、7有异议，认为不能根据刘某生在派出所登记的内容就证明其是原告单位的职工。对证据10-13有异议，原告称没有收到过有关 行政复议决定书后，于2009年8月11日向本院提起诉讼。 本院认为，《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险 ...