（被告）支付一次性伤残补助金11874.6元、一次性工伤医某补助金17592元、一次性伤残就业补助金35184元、停工留薪期待遇6050元、医某17428.03元、鉴定费600元 元零三分、一次性伤残补助金一万一千八百七十四元六角、一次性工伤医某补助金一万七千五百九十二元、一次性伤残就业补助金三万五千 ...

被告对原告的住院伙食补助费和护理费480元、交某200元无异议；被告认为工伤认定决定书、劳动能力致残等级鉴定结论通知书针对的是XX煤矿，而以上两份 被告应支付原告的工伤保险待遇为住院伙食补助费和护理费、交某、一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资共57444元 ...

争议仲裁委员会于2010年8月24日对被告2010年3月至7月的工伤停工留薪期工资作出调解并下发调解书，调解意见为原告支付给被告2010年3月至7 6日对被告解除劳动关系的行为并不属违法解除。依据《中华人民共和国劳动法》七十三条的规定，本案被告应依法享受工伤待遇。由于原告的原因致使被告享受不了工伤保险 ...

之间的劳动关系于2011年6月1日解除，故某某公司依法应支付江某一次性工伤医疗补助金x元(按重庆市2010年度月平均工资2944元/月计算×12个月)、一次性伤残 一条的规定，职工因工作遭受事故 伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期 内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工 ...

荣升煤矿支付给肖某某停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、生活津贴、住院生活补助费、护理费等合计x元的工伤保险待遇赔偿金。荣升煤矿 三、解除荣升煤矿与肖某某之间的劳动关系、终止荣升煤矿与肖某某之间的工伤保险关系。案件受理费10元，本案，减半收取5元，由荣升煤矿负担。 荣 ...

三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 职工平均工资为x元，每月平均工资为1924.75元（x÷12），故被告的一次性工伤医疗补助金为x.50元（1924.75×6），一次性伤残就业补助金为x.50元（ ...

居公司，公司名称变更并不影响公司的权利义务，故佳居公司应支付周某某工伤保险待遇。因本案系周某某在济源市沁源装饰工程有限公司工作时受伤，依法应由该 元、住院伙食补助费940元658元、2006年9月至2007年3月的停工留薪期工资6444.15元、一次性伤残补助金x元，2006年9月—2009年12月的 ...

12月18日，被告进入上海金盛服装有限公司工作。 另查明，原告未为被告缴纳工伤保险。经上海市社会保险基金结算管理中心核查，救护车费190元及医疗费发票中11,873. 元；关于停工留薪期工资，被告的就诊时间自2009年3月23日至5月20日，在此期间工资福利待遇不变，为2386.21元。未参加工伤保险 ...

能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。该委未对康某某的停工留薪期和残疾辅助器具提出意见。康某某支出工伤鉴定费300元。2009年12月9日，康某某向巩义市 的上诉请求部分成立，本院予以支持，巩义市嵩巍金科线材厂应当支付康某某各项工伤保险待遇共计x.55元。一审判决认定事实基本清楚，但赔偿数额计算有误，本院依法 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性工伤保险待遇（九级）x元，支付2009年8月27日至2010年4月26日期间停工留薪期工资x元，支付工伤 、被告上海某宠物用品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告夏某工伤鉴定费人民币350元及鉴定门诊费人民币157.50元； 四、被告上海某宠物用品有限公司应 ...