工商注册情况，证明原告是法人企业应承担本案赔偿责任。4、临时出入证（原件工伤认定时交给劳保局了），证明被告属原告公司职工。5、诊断证明、 劳动关系，要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金应以职工个人工资为计算基数，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应以焦作市2008年在岗 ...

解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案被告王某乙因洽谈业务外出期间受到伤害，应属工伤，且伤情经郑州市劳动能力鉴定委员会 希杰(郑州)饲料有限公司不服，向本院提起上诉称，一审法院认定被上诉人王某乙属于工伤，上诉人应予赔偿，但上诉人认为在交通事故发生后，被上诉人曾在宁陵县 ...

应按上一年月平均工资500元计，按每月1500元计算无依据，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金只能在劳动关系终止或解除的情况下才能享受，原告的 生活费8000元；给付原告赵某某二倍生活费的差额4500元；给付原告赵某某医疗赔偿金4097.78元；给付原告赵某某经济补偿金x.76元；返还原告赵某某风险 ...

之日起十日内支付完毕”。原告不服，故起诉。 另查明：原告未为被告缴纳工伤保险费。2008年度郑州市统筹地区职工平均工资为x元。 上述事实有工资条、《 条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算， ...

第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算 4月9日双方签订赔偿协议，2008年9月18日上诉人与被上诉人协商进行伤残鉴定，2009年4月14日被上诉人向新安县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009 ...

年底终止劳动合同的，原告是七级工伤，应按照该条例的规定，向原告支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。一次性医疗补助金按照统筹地区上一年度职工年收入标准， 法院撤销原审判决，予以改判。 张某某辩称：被上诉人虽然于1997年7月发生工伤，但上诉人于2008年9月27日通知被上诉人终止劳动合同，双方发生劳动 ...

9190元。但2004年郑州市人民政府颁布了郑政（2004）X号文件，要求郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法。原、被告是2007年底终止劳动合同的，原告是七级工伤，应按照该条例的规定，向原告支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。一次性医疗补助金按照统筹地区上一年度职工年收入标准，赔偿12个 ...

500元，因原、被告之间已解除劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，因原、被告对仲裁委解除二者劳动关系均无异议，且本院 裁决不发生法律效力，故一审法院在判决中明确该项内容效力符合法律规定；关于伤残鉴定程序违法没有相关证据证明，故本院对河南省长城建设工程有限公司上诉请求不予支持。 ...

就没有到被上诉人处上班，且上诉人在劳动仲裁时也要求一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，也表示自愿与被上诉人解除劳动关系，上诉人要求经济补偿金没有依据 1500元，尚需支付7139元。 关于经济补偿金的问题。上诉人承认其在工伤后一直没有回到被上诉人处上班，且表示愿意与被上诉人解除劳动关系，根据《广东省 ...

工伤保险条例》第二十五条的规定：“职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复 7337.81元赔偿请求的计算方式不明确。三、一审法院判决支付一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金金额正确。四、一审法院对假肢安装及更换费的判决是 ...