肖某某承担。我公司与乘车人彭某原未发生任何关系，并且，我公司出于人道主义考虑，已经支付了彭某原丧葬费用x元，不再承担彭某原任何损失费用。严某庚、严某辛 ，按二十年计算。但六十周某以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周某以上的，按五年计算。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释 ...

证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定 年计算。但六十周某以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周某以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残 ...

，原审把福利和补贴认定为节假日加班工资是错误的。二、原审适用法律错误。上诉人虽实行不定时工作制度，不应超过法定标准工作时间，超过工作时间，应按《 维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人黄某乙负担。 本判决为终审判决。 审判长毕传武 审判员李某贤 审判员邹靖 二○一○年一月二十四日 代理书记员闫振振...

约定：乙方提前完工，按每提前一天，甲方奖励乙方贰百元。乙方延长完工时间，按每延误一天每个桩罚伍拾元，在工程结算款中扣除。协议签订后，被告 人曹某某、梁某某不服，向郴州市中级人民法院提起了上诉。2008年7月23日，郴州市中级人民法院以肖某丙未经劳动保障部门做出工伤认定的情况下向法院提起诉讼，请求按工伤 ...

加班、休假，如有事外出允许家里人代班。原告对于这种工作性质事实上也接受了，在上班一年多时间里从未提出过加班工资的事，平时请假他都是让公司为他另外 ，合同期限为一年，并仍从事门卫工作，核定每月工资820元。从2007年7月份开始，原告工资调整为每月950元。履行合同期间，被告为原告先后缴纳了工伤、医疗及 ...

公司，连续工作的时间实际应为5个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 上诉人在一审提出管辖异议申请书是在开完庭庭后签字的时候提出，已经错过了提出管辖异议的法定时间，并且，提出的观点不是管辖异议，而是对案件的答辩意见，所以 ...

》第二十条第一款规定，“审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不能超过五个月，其他处分不得超过三个月”；第二款规定，“职工受到 表示不申请重新鉴定。因此，被上诉人提供的上述证据，能够认定被上诉人已经通知了上诉人上班以及上诉人已经于2003年5月19日上半天班的事实存在。被上诉人提交的上述 ...

或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定 二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残 ...

在休息休假日工作，甲方安排乙方加班加点的，应安排乙方同等时间补休或依照有关规定支付加班工资＂；第十一条规定，＂甲乙双方应按国家和当地政府现行社会保险 劳动合同书》无效；二、认定原告与被告自１９９７年８月至２００６年５月期间形成事实上的劳动关系；三、确认双方事实上劳动关系已经于２００６年５月９日正式解除 ...

按海口市上年度从业人员月平均工资的３００％标准，为我足额补缴自１９９５年６月１６日至今的工伤保险、医疗保险、补充医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等 经济补偿金问题。根据本院（２００８）琼民一终字第４号民事判决认定的事实，海航公司的《飞行员安全奖统计细则》已经实际实施，晨某具备该项规章制度所规定的 ...