超过了法定申请工伤认定的时限，故我局作出不予受理决定。并提供证据1、原告本人填写的工伤认定申请表；证据2、鞍钢立山医院CT报告单、医疗保险门诊病历等证据。同时提供了有关法律法规，证明认定的事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，请求法院维持我局作出的工伤认定申请不予受理 ...

举证通知书、受伤害性质认定书、送达回证等，程序合法。故被告作出的具体行政行为认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，行政程序合法，依法应予以维持。原审法院依照 工伤认定行为的合法性，向原审法院提供的证据材料有： 1、工伤认定申请表及郑某丁身份证、黄某戊证明、工资结算单、伤病证明书、诊断证明书各一份，证明 ...

日，第三人刘某某向被告郑州市中原区人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，填写了河南省工伤认定申请表，并向被告提交了郑州市西湖海绵有限公司营业执照和死者刘某生 的上诉理由缺乏事实依据和法律依据，依法不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予以维持。依照《中华人民共和国行政 ...

的工伤事故报告； 10、许x提交的《河南省工伤认定申请表》； 11、卧龙区劳动争议仲裁委员会出具于2006年7月1日出具的关于许某与艺苑宾馆存在事实劳动 工伤认定过程的证据，合议庭均予采信。 根据当事人的诉辩意见，并结合证据认定，本院确认以下基本事实：2006年1月14日凌晨，艺苑宾馆保安许某在宾馆 ...

，并非因工作原因受伤的事实。 原审被告向原审法院提供的证据有：1、工伤认定申请表；2、鞍山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决书；3、鞍钢立山医院病历；4 法院提供录音记录一份。 上述证据材料均已随案移送本院。 经庭审质证，本院认定，原审被告提供的证据能够证明何某是鞍山市瑞晟环保砖制造有限公司的工作人员， ...

根据《工伤保险条例》规定，原告洪某某所受伤不属工伤。 被告向本院提交的证据材料有：1、工伤认定申请表；2、送达回执；3、2008年11月26日永 李XX证明材料；5、2008年11月27日陈XX证明材料，以上证据目的证明被告认定事实清楚，证据充分，程序合法，依法应予支持。 原告诉称，2007年10月2 ...

，事实清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序，不存在违法行政的情况。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求本院维持原判。 被上诉人白某某在庭审中述称，其 三人白某某的身份证，证明原告是合法用工主体，白某某是合法劳动者；2、工伤认定申请表，证明白某某在法定期限内提出申请；3、发给白某某的工作证、仲裁裁决书 ...

证明绿环公司与张某某已解除劳动关系。 劳动局向原审法院提供的证据材料有：1、张某某的《工伤认定申请表》；2、沈苏工认字[2004]X号《工伤 张宇声 二○○五年五月十日 书记员李春野 本案判决所依据的相关法律 一、《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 ...

9月23日第三人龙村公司向被告巫山县社保局提交事故伤害报告和工伤认定申请表，证明被告作出的工伤认定决定程序合法；2、袁孝勇与第三人签订的劳动合同书 孝勇结婚证复印件；2、巫山县社保局山劳社伤认字[2005]X号关于袁孝勇死亡认定决定书和重庆市劳动和社会保障局渝劳社复决字[2005]X号行政复议决定书。 ...

被告向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据有：1、工伤认定申请表，用以证明该工伤认定由第三人自己申请；2、立案审批表，用以证明我局按程序 申请人系加工承揽关系，不是雇佣劳动关系，石柱县劳动局将申请人与被申请人之间的加工承揽关系认定为雇佣劳动关系是错误的”。这是不合事实的，对第三人的申请，我局立案 ...