向盈凯公司借支的7000元可从盈凯公司应支付姚某某的工伤赔偿款中扣除。 上述事实，由工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、出院记录、惠劳仲案字[2010] 鉴定为六级伤残，其一次性伤残补助金标准为14个月的本人工资。鉴于盈凯公司在事故发生前已为姚某某办理了工伤保险，故姚某某的一次性伤残补助金应由盈凯 ...

月、10月的工资的诉请，合法有据，应予支持。被告已收薛某坤、俞小春、于小春经手预付医疗费用x元，该款应在赔偿中扣除。依照《工伤保险条例》 伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……，七级伤残为12个月的本人工资；……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗 ...

3日，申红文突然拿出9级伤残的鉴定书，并让洛阳市老城区恒美工艺玻璃加工厂赔偿其x元，对此，厂里感到很惊讶，申红文之伤经全面检查没有什么问题， ，应予纠正。原告申红文一次性伤残补助金应为本人工资8个月即581×8＝4648元；一次性工伤医疗补助金按2007年度洛阳市社平工资的8个月即1626×8＝x元， ...

,928元；6、赔偿房租费4,000元；7、支付每年上调工资4,400元；8、缴纳2003年10月至2004年4月的综合保险费；9、支付工伤医疗补助金11, 规定，连续工龄满4年未满6年的，按本人工资的80%支付病假工资；本人工资按职工正常情况下实得工资的70%计算，原告休息至2007年12月25日 ...

伤残补助金，四级伤残为18个月的本人工资，”和第一款第二项“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为四级伤残为本人工资的75%”的规定，被告的一次性伤残 某某在卫辉三建承建工程的工地工作时受伤，被劳动行政部门认定为工伤，卫辉三建应承担相应的工伤赔偿责任，卫辉三建上诉称应由事故责任人来承担，没有法律依据。 ...

确认其在温县上峰凉鞋厂工作中负伤为因工负伤；请求被诉人赔偿因公负伤的待遇、保险和移植手指及各项费用；被诉人承担住院期间的工资、护理费、生活费、医疗费等 的工伤认定书不是在岳某某开办的鞋厂发生的工伤认定书，原审以此判决岳某某承担工伤赔偿责任没有依据。 张某某辩称，其起诉岳某某是适当的诉讼主体，岳某某是温 ...

的，泰豪公司乘人之危、欺诈、胁迫上诉人，上诉人因家庭负担重，在违背本人真实意思之下签订了《解除陈某某劳动关系的补偿协议书》，该协议书违反法律、 不当。2、上诉人要求被上诉人支付相关工资、福利及各项赔偿款项的诉讼请求是否有事实和法律依据的问题。上诉人要求被上诉人支付工伤赔偿费用及伙食补助费的部分诉请，已 ...

认定本案事实的依据。 本院认为，被告在原龙岩冶金厂工作中受到伤害，原龙岩冶金厂依法应对被告因工伤造成的损失进行赔偿，因原龙岩冶金厂已注销，故三原告做为原 酌定为3个月；被告依法还可享受一次伤残补助金（8个月的本人工资）。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以被告与原龙岩冶金厂解除或终止劳动关系时 ...

为工伤，原告永城市振兴金属制品有限公司对工伤认定无异议，应适用工伤赔偿的规定；其三，《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害……需要 为因工负伤，即使其本人有一定过失，仍应全额享受职工工伤保险待遇。原告永城市振兴金属制品有限公司应支付被告孙某某6个月工伤医疗期工资5400元，支付一次性 ...

岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。……”。本案中，被上诉人的工伤伤残已经被佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会 为百分之三十”。原审判决根据被上诉人的伤残等级及本地区上年度职工月平均工资水平计算被上诉人的护理费并无不当，上诉人的该项上诉主张缺乏事实与法律依据， ...