规定，劳动争议案件不能直接提起民事诉讼，而应该先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼。原审法院不应当受理。其次，原审 法律关系，属于人民法院的受案范围，本案系雇员损害赔偿之诉，劳动仲裁不是本案的必经程序。梁某某以本案应属于劳动法律关系为由，主张本案应先进行劳动仲裁， ...

，劳动和社会保障局以田村村委会为用人单位，认定为工伤。2006年4月段某某申请劳动仲裁，仲裁委员会以田村村委会不符合用人单位，主体不适格为由，不予受理。2006 痛苦，故三被告依法应给予精神损害赔偿，综合本案情况，原审法院酌情确定精神损害抚慰金为（略）元。9、后续治疗费，可以确定必然发生的费用是L1椎 ...

黄某向南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求裁令区路桥公司支付解除劳动关系经济补偿金x元、补缴1996年7月至2009年6月欠缴的养老、医某、工伤、生育 人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的 ...

于2010年10月2日送达给原告。2011年1月25日渭南市劳动仲裁委员会受理了原告的仲裁申请。于同年4月11日作出裁决书,靳XX不服裁决,遂起诉至本院。 》第三十九条第（二）款的规定即劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,上诉人也不应承担任何的经济补偿费用。 上诉人靳XX请求: ...

是被告单位聘请的电工，其为了争揽业务在工地摔伤，后果应自行承担。即使原告是被告聘用的电工，其在聘用期间发生工伤，亦应依法先行申请劳动仲裁，法院 如下： 一、被告江西省正耀环境工程设备有限公司应在本判决生效之日起十日内赔偿原告习某某误工费2536元、护理费240元、住院伙食补助费80元、鉴定费250元、 ...

一次性经济补偿金。为此双方发生争议，王某向钟祥市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2011年5月10日钟祥市争议仲裁委员会作出钟劳仲[2011]裁字第X号裁决书 劳动关系，应依照经济补偿金的2倍支付赔偿金，依照《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位承担了赔偿责任的，不再支付经济补偿金。故对于王某要求钟祥 ...

合同关系，该公司是依法成立的企业，原告在工作时间受伤应属工伤，该案应先行劳动仲裁局进行仲裁，法院不应受理。为此，应依法驳回原告的起诉。 被告刘 公正裁决。同时，反诉判令原告修复塔吊，并赔偿租金损失每月3500元。 本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，可以确认以下案件事实： 被告建业建筑公司是具有三级 ...

.4元，被告垫付医疗费1874.6元。事后双方因赔偿事宜发生纠纷。2009年5月20日被告向新密市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁并向郑州市劳动能力鉴定委员会提出申请 劳动合同法》第九十三条，《工伤保险条例》第六十三条及劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》之规定，判决如下： 原告米某某 ...

、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、原告汪某某等9人的 无可比性；对证据7的意见同证据6；对证据8有异议，异议理由是派遣工用工单位可以为工人颁发荣誉证书，王依春正是在被派遣的岗位上受奖的；对证据9发票 ...

、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、原告肖某乙等9 本案无可比性；对证据7的意见同证据6；对证据8有异议，异议理由是派遣工用工单位可以为工人颁发荣誉证书，王依春正是在被派遣的岗位上受奖的；对证据9发票 ...