刘××，原审第三人临颍县××镇人民政府（以下简称××镇政府）劳动争议纠纷一案，××局于2008年6月5日向临颍县人民法院提起诉讼，请求判决确认临颍县 违法，认定事实及使用法律有误;2、确认刘××连续多年不参加××镇政府的年度工作考核，已被辞退属实;3、确认刘××在仲裁申诉时已超过仲裁时效，所诉对象不适 ...

领导的工作安排；不服从门诊主任的工作安排；不注意医生形象等行为，经院委会和职代会研究，决定辞退原告。2008年5月20日，原告离开被告重庆五洲女子医院有限公司。 劳务合同。原审法院认为，根据双方签订的《劳务合同》，原告的聘用期限为一年，至2009年4月1日止。现因双方发生争议诉至法院，在本案审理过程中 ...

6月12日顺德市劳动和社会保障局认定被告受伤的事故为工伤。在2002年7月被告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出顺劳仲字(2002 工作期间被缝包针刺伤右眼造成七级伤残，理应由上诉人对被上诉人的工伤承担赔偿责任。一审法院判决由上诉人支付被上诉人工资、一次性工伤残疾补偿金、一次性工伤辞退 ...

有限公司工作。双方曾签订工作合同期限为2001年7月1日起至2002年7月1日止的劳动合同，工种为文员。被告曾于2000年6月制订一份“关于公司客户的佣金 侵害了。因此，支付销售佣金的申诉时效应从上诉人被辞退之日即2003年2月18日起算，而上诉人于2003年3月18日提起劳动仲裁申请，并未超过60天 ...

X镇嘉利木业有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：一、被上诉人在上诉人处只是从事排版工作，在2004年6月24日14时40分左右，被上诉人擅自离开自己的 级的，劳动者要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费。根据上述规定，被鉴定为五级至十级工伤残疾的劳动者有选择去留的权利，现 ...

赵嘴公社广播站工作。丁庄乡成立后，原告继续留在丁庄乡广播站工作。1993年12月因机构改革，原告被辞退，回家务农。原丁庄乡已撤乡改镇。2004年7月 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条、第一百五十三条第一款第(一)项、第一百五十八条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费 ...

职工，后上海利达国际集装箱储运公司《关于对李某忠同志的辞退决定》也印证了这一事实劳动关系。河南中原集装箱运输公司作为上级主管单位，并不与李 为被上诉人办理了工作证。被上诉人1991年到1994年被河南中原集装箱运输公司调到上海利达公司上班，后被上诉人又被派遣到青岛公司工作。被上诉人的档案一直存放在上诉 ...

认为原告要求被告为其办理社会保险已超过仲裁时效，被告提供的证据一至证据四可以证明被告的主张。1999年8月，原告就被辞退，当时原告没有提出异议，2008年9 是7年。 本院认为，原告于1980年6月到被告处工作，到1999年8月被辞退，被告已依文件精神给予原告安置补偿，现原告再主张该阶段解除劳动关系的 ...

31日，因2009年7月22日、23日原告只同建设项目业主（防城区城投公司）请假后离开工作岗位，但未给本公司领导请假为由，被被告辞退，解除劳动合同 18日被告的丈夫原公司法人彭胜电话通知原告到该公司领取文件，原告如期到公司领取一份《关于对谢某某同志继续考核不合格的处理意见》，此行为纯属事后单方编造的 ...

。因虞某某是被辞退的，不符合相关劳动法规规定的1-5倍赔偿金的四种情形，即一、克扣或无故拖欠劳动者工资的；二、拒不支付劳动者延长工作时间、工资报酬的 工资计算为3266元。综上，燃气公司应当补发虞某某自被辞退之日起至退休之日止（1999年7月—2006年1月）79个月的工资损失为x元[（1472元×6 ...