辩称：（1）原、被告多次签订劳动合同，2008年1月29日双方签订的劳动合同第三条明确约定原告的工作岗位为农工商超市。且事实上原告自1997 体现劳动者的意思，又体现用人单位的自主经营管理权，属于当事人意思自治范围。故原告工作岗位的确定非人民法院处理范围，亦不宜由人民法院直接处理定夺。因此，原告要求回 ...

辩称：（1）原、被告多次签订劳动合同，2008年1月29日双方签订的劳动合同第三条明确约定原告的工作岗位为农工商超市。且事实上原告自1997 体现劳动者的意思，又体现用人单位的自主经营管理权，属于当事人意思自治范围。故原告工作岗位的确定非人民法院处理范围，亦不宜由人民法院直接处理定夺。因此，原告要求回 ...

劳动合同是在平等自愿的情况下签订的，原告称被告欺骗了原告签订三年劳动合同是不存在的，原告的诉讼请求于法无据，应驳回原告的诉讼请求。 根据原告 2005年焦作市汽车运输总公司改制后与何某某签订了劳动合同,何某某在单位改制前的工作年限应当计算在改制后的工作年限中。原告要求被告支付的经济补偿金的诉讼请求属于 ...

被告处工作，1985年调入被告下属教育处第五中学任教。1989年11月包头市公安局经审查批准对原告收容审查。1997年5月原告与被告签订了5年的劳动合同， 款规定，裁决不予受理。 原审法院认为，原告与被告签订的5年劳动合同，双方已履行完毕，包头市劳动争议仲裁委员会做出的包劳仲不字（2005）第X号不予 ...

法院判令：1、撤销被告对原告做出的解除劳动合同的处理决定，收回原告安排工作；2、被告为原告补缴2005年12月至今的社会养老、医疗、失业、工伤、 ； 二、撤销被上诉人云南白药集团天紫红药业有限公司于2005年12月14日作出的《关于解除李某劳动合同的决定》； 三、上诉人李某与被上诉人云南白药集团天紫红 ...

法院判令：1、撤销被告对原告做出的解除劳动合同的处理决定，收回原告安排工作；2、被告为原告补缴2005年12月至今的社会养老、医疗、失业、工伤、 二、撤销被上诉人云南白药集团天紫红药业有限公司于2005年12月14日作出的《关于解除尚某某劳动合同的决定》； 三、上诉人尚某某与被上诉人云南白药集团天紫红 ...

被上诉人云南飞弘广告有限公司劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2007年6月21日受理 年11月4日与被上诉人办理完工作移交手续后，便未到被上诉人处工作，由此双方之间的劳动关系即行解除。另外，关于上诉人主张的工资及经济补偿金的问题， ...

。2005年11月18日，何平珠（乙方）与被告亲亲公司（甲方）签订了《劳务合同书》，合同期限为三年，自2005年11月18日起至2008年11 从何平珠实施的家政服务工作中实际取得相应的收益——不高于所收取服务费20%的管理费。因此，上述情形完全符合用人单位与劳动者之间建立劳动合同法律关系所要求的构成 ...

民事诉讼法》第一百五十九条第一款之规定，本案报经本院院长批准延长审限三个月。本案现已审理终结。 一审判决确认以下案件事实：被告设备厂系被告云峰公司 劳动争议，用人单位负举证责任。被告设备厂应当证明可以解除劳动合同的法律事由的存在。原告自1998年12月调入被告设备厂工作，1999年1月1日至2001年 ...

民事诉讼法》第一百五十九条第一款之规定，本案报经本院院长批准延长审限三个月。本案现已审理终结。 一审判决确认以下案件事实：被告设备厂系被告云峰公司 劳动争议，用人单位负举证责任。被告设备厂应当证明可以解除劳动合同的法律事由的存在。原告自1998年12月调入被告设备厂工作，1999年1月1日至2001年 ...