应积极配合甲方验收，甲乙双方密切合作，共同解决点击广告系统运行中出现的各种问题。如发生人力不可抗拒因素或经双方共同协商同意的，维护期可相应顺延。 补充协议 ，公司让其与原告协商结算能否向后推迟一段时间。 虽然证人石某当某表示与原告谈话时自己对具体的交接工作并不太清楚，误认为点击广告系统技术验收完毕。但 ...
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应积极配合甲方验收，甲乙双方密切合作，共同解决点击广告系统运行中出现的各种问题。如发生人力不可抗拒因素或经双方共同协商同意的，维护期可相应顺延。 补充协议 ，公司让其与原告协商结算能否向后推迟一段时间。 虽然证人石某当某表示与原告谈话时自己对具体的交接工作并不太清楚，误认为点击广告系统技术验收完毕。但 ...
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突然撤诉，又在海淀法院进行诉讼。这使人不得不怀疑东方公司进行诉讼的动机是为了拖延时间，使得长峰公司无法签署正式合同。长峰公司如果无法开发或延误开发该课题，东方公司 王鸿庆和彭知良召开了董事会会议，内容包括同意梁某的辞职要求，节后立即办理工作交接；鉴于梁某跟王承诺过回长峰后不会做“无创呼吸机”的开发工作 ...
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经济损失。第二，一审法院认为，“银河公司与业主签订的《商品房售房合同》约定交房时间在双方约定竣工日期之前的，该责任应当由银河公司自己承担”这种认定没有任何的法律 。银河公司还提供了：1、1998年5月10日《关于银河大厦工程扫尾工作的有关问题会议纪要》；纪要约定：乙方在98年7月25日前，全部完工，每 ...
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月30日，公司不能补足本人应得劳动报酬，本人将离职找相关部门，以法律途径解决此问题。同日，原告与被告公司办理了工作交接手续。2010年4月20日，被告公司向原告出具了解除劳动关系通知书，其中，原告与被告公司解除劳动关系时间为2010年4月18日，解除类别为合同期内辞职 ...
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期间的基本工资为1100元／月，至今××公司以毛××未办理工作交接为由未予发放毛××2009年11月份工资4000元；庭审中毛××表示对长沙市劳动争议仲裁委员会没有 2月1日至2008年11月10日双倍工资。 《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定:劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或 ...
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，即表示并未与卢某某解除劳动关系，且移交名单属于公司之间的内部手续交接流转问题，并不能排除卢某某系化轻公司职工的身份，另外，卢某某的养老 人民政府办公厅关于贯彻落实国办发[1993]X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市不低于100元，其它 ...
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手续，即表示并未与刘某某解除劳动关系，且移交名单属于公司之间的内部手续交接流转问题，并不能排除刘某某系化轻公司职工的身份，另外，刘某某的养老保险 办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市不低于100元，其它 ...
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的手续，即表示并未与原告解除劳动关系，且移交名单属于公司之间的内部手续交接流转问题，并不能排除原告系化轻公司职工的身份，另外，原告的养老保险帐户 办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市不低于100元，其它 ...
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的工作目标，于2007年8月初不辞而别，不知去向，未进行工作交接，相关的工作资料也被带走，给招商工作造成了一定的损失。吴某甲没有履行约定义务，没有完成 没有充分证据证明天筑公司隐瞒其招商金额超过5000万元的证据，一审法院就招商金额问题认定吴某甲提交的证据证明力小于天筑公司，具有内在逻辑性，并无不当。 ...
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