公司。 5、曹某某的月考核评价表、主题为“月度考核解释”的电子邮件、工作记录以及工作交接表，证明被告曹某某具备接触原告商业秘密的条件。 6、(2005)沪浦证 事实相关联，而当事人对相关证据待证事实的异议涉及的是本院采信与否的问题，故本院确认上述证据均为本案的定案证据。 经开庭审理，本院根据法庭调查中 ...

，忙于办理工作交接手续及适应全盘管理工作，不可能也没有时间亲自去办理设备引进的具体工作；2001年5月23日，又召开董事会讨论吹拉瓶机的问题。2001 人员办理汇款手续，然后由监事会成员王金松等人具体经办。关于购进反应锅的问题，2001年3月28日，董事会一致通过，并且有关发票已寄给被上诉人，付款及 ...

以被告违反公司相关规章制度为由，解除与被告的劳动合同。当天，原、被告办理了工作交接。同月4日，被告向酉阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请支付未签订书面 劳动报酬的用工形式。本案根据被告填写的重庆XX有限公司应骋人员登记表，原告相关工作人员给原告出具员工到岗通知书、原告直接支付被告工资情况、考某、原告 ...

依法改判。 医药公司辩称：1、2008年7月，冯某在未与医药公司进行工作交接的情况下离开医药公司，此后未提供任何劳动，并于2008年12月投资 经济补偿金、经济赔偿金、生活费等缺乏事实根据和法律依据，应予驳回。关于社会保险费问题，原审未判决医药公司为冯某补缴基本医疗保险费和失业保险费不当，应予纠正。综 ...

提出起诉，上海市松江区人民法院移送本院。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，两案并案审理，以本案原、被告确定当事人的诉讼地位 黄某仲（2010）办字第X号仲裁裁决书，被告张某提供的银行存折明细、工作交接证明及原、被告陈述为证。 本院认为：1、在劳务派遣法律关系中， ...

，四人分别出资6.5万元，周某某与宾某甲主要负责销售店的工作，宾某乙与唐衡山主要负责维修站的工作，另外周某某还负责财务账目管理。经营一段时间后，四人 真实意思表示，没有违背法律规定，合法有效，该协议中并未涉及公司结算余款和公司印章等交接问题。宾某甲、宾某乙以周某某未交公司印章及结算余款为由拒付周某某的 ...

预领保密及竞业禁止补偿费按约定的24个月标准总额不足的，可以在原告办结工作交接时被告一次性结算支付，也可以在竞业期限内按月支付给原告保密及竞业 致，故重庆沁园实业有限公司可以不用向其支付经济补偿金。关于保密及竞业禁止补偿金的问题，因该补偿金系用人单位为保护其商业秘密，而对劳动者的就业权利进行限制而给予 ...

帐本、押金收条的事实。 4、证人唐某某的证言证明：原告在合伙期间的所负责的工作范围，原告手中尚有x.96元未交的事实。 5、证人张某某的证言证明：原 疑义，四人再协商清算。该协议中并未涉及公司日常帐余款和公司行政、财务公章等交接问题。现二被告以此为由拒付原告的退股费用，是二被告违反了协议约定，引起此次 ...

第二条依法无效。被上诉人在履行与昆明司邦达投资管理有限公司所签订合同期间，由于交接场地的原因，上诉人与被上诉人于2006年11月10日签订了一份所谓 利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。”最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定》第42条规定：“被查封的财产，可以指令由被执行人负责保管 ...

的通知》。 证据2、株洲市人民政府政纪发[1995]X号《关于天台广场建设工作有关问题会议纪要》。3、株洲市人民政府政纪发[1996]X号《关于炎帝广场建设的 12、图片；13、株洲市人民政府向市人大常委会办公室提交的《关于株洲炎帝广场交接情况的汇报》。证明被告的行政侵权行为存在的事实。 第六组证据（ ...