已领取了报酬，即被告没有拖欠三原告的工资。 证据五：永兴县X组关于不再聘用谭某等五位职工监督企业改制的通知，拟证明粮食企业改制工作已经完成，三 粮油综合某司职工。2004年7月31日，粮食企业开始实行产权制度及用工制度改革，用工制度改革主要是以工龄买断，解除劳动合某关系，企业给予一次性补偿金方式进行 ...

），本次工资改革范围现内退和厂内长休人员不参与本次工资改革。 2001年11月27日，根据被告人事制度改革的方案，原告马某某向员工部递交了“我自愿退休”的申请。马 退休申请、天鹰员字（2001）X号、X号文、劳部发（1994）X号通知、国发（1993）X号文、平劳仲裁字（2004）第X号仲裁裁、天鹰 ...

旷工，我不上班是因为厂里没活，让回去休息，我没有接到上诉人解除劳动合同的通知。原审判决认定事实清楚，证据确凿，请求二审法院予以维持。 本院经审理查明的 在上诉人“产权制度改革实施方案（草）”出台后才得知自己已被解除劳动合同，因该方案中涉及职工安置问题，被上诉人称其在此时才知道劳动合同解除的理由符合常理 ...

不成协议。 上述事实，有聘用合同书、眉山市第二人民医院关于人事制度改革的实施意见、报告、申请书、通知、通报、医师执业证书、眉山市劳动争议仲裁委员会不予受理案件 的规定》第一条、第二条和四川省高级人民法院《关于审理涉及事业单位人事争议案件有关问题的意见》第五条的规定，原告虽作为离岗待退人员，但与被告的 ...

年6月11日，河南省建设厅党组下发豫建党（1992）X号“关于某某甲同志任职的通知”，明确李某甲任中建总公司驻马里经理部经理（正处级）。三、2002年 1990年经请示河南省建设厅同意后，在巴黎以李某甲、张某乙名义购置的房产在河南省建筑工程总公司进行产权制度改革以前一直是国有资产”。七、国有资产管理的 ...

旷工，我不上班是因为厂里没活，让回去休息，我没有接到上诉人解除劳动合同的通知。原审判决认定事实清楚，证据确凿，请求二审法院予以维持。 本院经审理查明的 在上诉人“产权制度改革实施方案（草）”出台后才得知自己已被解除劳动合同，因该方案中涉及职工安置问题，被上诉人称其在此时才知道劳动合同解除的理由符合常理 ...

过上诉人公司上班，也没有再领取过工资。这一事实客观存在，足以证明上诉人主张。3、一审判决认定“原告在被告‘产权制度改革实施方案(草)’出台后，才得知自己已被 公司发展方向、制度改革方面文件，与各被上诉人因严重违纪而被公司解除劳动合同风马牛不相及。也许数十年后上诉人还会就公司发展问题出台新的政策，到时候 ...

份上诉人公司会议纪要中有“公司一年期合同工的工资分配制度的改革和公司全体员工的资金分配制度的改革已全面实施”及“公司分配制度的改革于5月份正式进行，在这次改革的 某效力不予确认。 4、被上诉人称上诉人讨论通过新的工资结构标准和住房补贴标准后，向公司各部门发出的通知载明：住房补贴这一项，职工工作满5年后 ...

上诉人公司会议纪要中有“公司一年期合同工的工资分配制度的改革和公司全体员工的资金分配制度的改革已全面实施”及“公司分配制度的改革于5月份正式进行，在这次改革 效力不予确认。 4、被上诉人称上诉人讨论通过新的工资结构标准和住房补贴标准后，向公司各部门发出的通知载明:住房补贴这一项，职工工作满5年后一次性 ...

二九工厂形成劳动关系。 12、湘劳（1997）X号《关于做好技校毕业分配工作的通知》，拟证明劳动者必须凭技术等级竞争就业，技校生分配要用人单位推荐，并由省 应理解为要求参与企业改制，享受买断工龄的补偿待遇；但参与企业改制的问题是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不属因履行劳动合同引起的 ...