美津公司亦按月向吴某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与吴某某之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于吴某某停工期间的生活费 X年7月27日停工，2005年10月8日，吴某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体 ...

美津公司亦按月向黄某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与黄某某之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于黄某某停工期间的生活费 X年8月28日停工，2005年10月8日，黄某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体 ...

美津公司亦按月向陈某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与陈某某之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于陈某某停工期间的生活费 X年7月27日停工，2005年10月8日，陈某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体 ...

津公司工作，美津公司亦按月向胡某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。双方之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于胡某某停工期间的生活费的 年8月28日停工，2005年10月8日，胡某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体 ...

美津公司亦按月向胡某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与胡某某之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于胡某某停工期间的生活费 X年8月28日停工，2005年10月8日，胡某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体 ...

美津公司亦按月向王某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与王某某之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于王某某停工期间的生活费 X年7月27日停工，2005年10月8日，王某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体 ...

有限公司工作，美津公司亦按月向赵某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。双方之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于赵某某停工期间的生活费的 X年8月28日停工，2005年10月8日，赵某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求 ...

美津公司亦按月向李某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与李某某之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于李某某停工期间的生活费 X年8月28日停工，2005年10月8日，李某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体 ...

美津公司亦按月向李某某支付工资，视双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与李某某之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于李某某停工期间的生活费的 X年8月28日停工，2005年10月8日，李某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体 ...

劳动合同，但原告在原劳动合同期满后仍为被告工作，双方已形成事实劳动关系，原、被告之间的劳动关系受法律的保护。原告要求被告支付2001年11月份工资900 月份工资、2002年1月至3月份的工资。2001年12月份工资拖欠至2002年3月13日才发放。至于其它月份工资，直至上诉人等102人于2002年4 ...