工人进行生产劳动与XX公司无任何隶属关系，雷XX在组织人员生产过程中不得拖欠工人工资及其他正常劳保待遇等。每年承包金5万元，每半年支付一次，合同期限 元，XX公司给张一XX缴纳2009年3月至2010年7月的养老保险（以社保中心计算标准为依据），XX公司支付张一XX经济补偿金2617.63元，驳回了张 ...

，主要负责舞台部及营运下属各部的组建和筹备。11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。2010年11月，原告公司负责人陈浩生按被告工资的 时间后，认定被告周日加班的天数及时间，由原告公司支付加班工资6206.90元尚属合理。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的 ...

。 被告上海某粘胶制品发展有限公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系，亦不存在拖欠加班工资的情况。请求驳回原告的诉请。 经审理查明：2008年6月15日，原告 ：原告与广东晶华公司存在劳动关系，广东晶华公司每月为原告缴纳社保、以现金形式支付工资；被告公司系原告被派往的临时用工单位，被告公司与原告无劳动 ...

在法定的期限内向本院提起诉讼。诉讼过程中，原告明确表示一次性伤残补助金直接向社保部门主张，经本院审理，于2010年3月15日依法作出（2010）巩 伤残津贴的诉讼请求，本院不予支持。 关于原告要求被告支付节假日工资报酬差额、带薪年休假、拖欠工资经济补偿金的问题。该项诉讼请求属《中华人民共和国劳动法》 ...

被告吃、住、工作都在这个门卫室，一直到现在也没有搬走。被告在我公司工作期间，每月工资按时发放，从未拖欠。劳动仲裁裁决我公司向被告支付2年工资总额 补缴，政府对养老保险和医疗保险的征缴时间不同，故被告应当补缴的具体数额以社保部门核定的缴费标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人负担的部分 ...

年至2007年社会保险已过诉讼时效。原告作为本市户籍人员，其应每年收到社保中心寄发的社保对账单，同时原告也确认其知晓每月的社会保险个人应缴部分的金额，故 五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动 ...

的工资x元。2010年1月7日，江某以达凯公司少缴社保费用并拖欠工资为由提出解除劳动合同。2010年1月19日，江某又致函达凯公司 十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法 ...

日被告在上班期间左脚受伤，后一直在家病休。原告从2007年7月份开始停发被告的工资及养老、失业、医疗等保险。2008年7月，被告向漯河市召陵区劳动争议仲裁 为被告补发2007年7月至今拖欠的工资；2、原告为被告办理劳动合同生效后至今的养老、医疗、失业保险，具体缴费办法及金额以社保机构核算为准；3、原告 ...

程序合法、依据充分，请求法院维持仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求。对于单位垫付的社保个人自负部分同意返还原告。 经审理查明，被告于2009年2月16日进入原告单位 该月全月工资是无异议的，故原告理应支付被告2009年4月份的工资。现原告拖欠支付被告工资的行为，显属不当，依法应承担相应的法律责任。被告同意在 ...

合同的经济补偿金9000元和未签订劳动合同的双倍工资9000元法院均不应支持；顾XX原单位已在洛阳社保机构为顾XX已办理了养老保险，而达兴 顾XX除名。为此，顾XX向洛阳市老城区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求达兴公司支付拖欠40个月的养老保险金8000元，40个月的医疗保险金2700元，赔偿金3000元 ...