主张权利，只在劳动仲裁时提出，因某时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限，原告 缴部分）； 二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王某某法定节假日工资1598.40元； 三、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王某某带薪 ...

主张权利，只在劳动仲裁时提出，因某时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限，原告 4000元； 二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告辛某某法定节假日工资1598.40元； 三、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告辛某某带 ...

主张权利，只在劳动仲裁时提出，因某时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限，原告 4000元； 二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告李某某法定节假日工资1598.40元； 三、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告李某某带 ...

主张权利，只在劳动仲裁时提出，因某时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限， 补偿金4000元； 二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王某法定节假日工资1598.40元； 三、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王某带薪 ...

主张权利，只在劳动仲裁时提出，因某时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限， 补偿金4000元； 二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告梁某法定节假日工资1598.40元； 三、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告梁某带薪 ...

主张权利，只在劳动仲裁时提出，因某时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限， 补偿金4000元； 二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告兰某法定节假日工资1598.40元； 三、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告兰某带薪 ...

由湖南×××有限公司进行管理。故湖南×××有限公司提出的上述诉讼理由与事实不符，法院不予支持。关于陈×每月的工资问题，陈×向长沙市劳动争议仲裁委员会依据陈×的实际获得 日内支付陈×2008年2月1日至2009年1月1日止的双倍工资x元。该案诉讼费10元，减半收取5元，由湖南×××有限公司承担。 上诉人 ...

工作勤勤恳恳，任劳任怨，由于多方面原因，到2008年8月底，本人部分基本工资、绩效工资和车辆补贴一直没有发放到位，我本人的医疗保险、养老保险等社会保障福利 计6000元。二、关于车辆补贴和工资问题。根据双方订立的劳动合同书约定：工资按××保险湖南分公司的工资方案执行，不低于本市最低标准。2008年4月 ...

按合同履行义务提供任何技术服务，因此不应当享有权利。（二）关于管理人员工资问题。冶金公司和桂林分公司并没有派出管理人员，且根据双方补充协议约定，是 具有建筑施工资质而无效。根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条规定：“建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格 ...

年12月22日的住院伙食补助费297.50元；2、关于停工留薪工资问题。添基公司主张张某某受伤前月工资为810元，张某某享受停工留薪期间的工资 综上，张某某因工受伤，依法享受的住院伙食补助费297.5元、停工留薪工资8910元、一次性伤残补助金8248元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金 ...