规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”陆某是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对陆某放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求 要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
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收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，罗某某的委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日 及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
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收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，冯某某的委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日 及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
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收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，李某某的委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日 及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
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条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”梁某甲是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对梁某甲放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求 的职工。3。梁某甲没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定：其他正当理由包括下列 ...
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规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”罗某是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对罗某放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求 要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
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收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，罗某某的委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日 及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
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收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，关某某的委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日， 要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关某审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
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收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，陈某某的委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日 及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
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收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，彭某某的委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日 及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《 ...
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