表结案状况表》均共同证明曹某某作为加工课长存在故意不遵守公司有关不合格产品管理制度，纵容加工课下属把做坏的大底混在粉尘中当垃圾扔掉，使鞋业公司蒙受 缺乏足够的事实依据，本院依法不予采纳。 再次，关于原审法院的审判程序是否违法的问题。虽然鞋业公司在举证期限内向原审法院申请要求证人杨某某、瞿某某、魏某某、 ...

： 第一组：证明原告的客户名单是公开信息，不具有秘密性。 1、被告律师对上海市浦东新区税务局外高桥保税区分局征收管理所的调查笔录； 2、1996年5月 )规定的各项规章制度和劳动纪律，遵守甲方制定的各项工作规范、职业道德守则和保密制度，维护事务所的名誉和利益。”的条款。 1998年3月，上海嘉华会计师 ...

重，根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理生产、销售伪劣商品刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十条之规定：“实施生产、销售伪劣商品犯罪，同时构成侵犯知识产权、 不足，适用法律错误。本罪实质的特征是侵害国家对工商市场的管理活动和管理制度。本罪的关键是看有无合法的经营手续。上诉人的行为是代销行为， ...

；8.从秦皇岛开发区劳动局备案的《员工守则》、《新开公司管理规定》、《考勤制度》等，证明有要求员工保密的内容；9.与田某某签订的劳动合同，第四 经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。据此，本院将焦点问题一、二分为“新开公司是否拥有技术秘密以及田某公司是否使用了该技术秘密”、“ ...

的诉讼时效期间为一年，以及最高人民法院《关于贯彻执行(中华人民共和国民法通则)若干问题的意见(试行)》第一百六十八条的规定，人身损害赔偿的诉讼时效期间， ，可以适当延长诉讼时效期间。原判以超过诉讼时效为由不予法律保护不符合诉讼时效制度设立的宗旨，应予纠正。根据上诉人胡某某骑自行车摔伤的时间、地点、现场 ...

时效而驳回其诉讼请求依法有据。1、根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第85条：“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被 给梁某甲、梁某乙”的事实。2、正恒公司2002年度实行的业务员提成制度将业务员的提成分两部分支付，先在计提当月支付50%，剩下的50%于次年支付。 ...

汉族，住（略）-2。 委托代理人张奎，重庆市红岩律师事务所律师。 委托代理人雷睿，重庆市红岩律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）重庆工商大学，住（略 2、原判适用法律错误。根据《关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》的规定，上诉人与被上诉人之间不管是终止 ...

6-3、协议书，证明为保护第（略）号商标，原告采取了严格的商标管理制度和商标保护措施。 证据7-1、原告产品外包装图片，证据7-2、1999年原告 一个动态的变化的事实状态。 根据《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十二条第一款的规定，“人民法院在审理商标纠纷案件中，根据 ...

。 委托代理人江某某，该厂办公室副主任。 委托代理人廖桂元，江某伦诚律师事务所律师。 上诉人林某某因劳动争议纠纷一案，不服兴国县人民法院（2005）兴民 问题，而是因程序问题（未经职工代表大会或职工大会讨论决定）被兴国县劳动仲裁委员会撤销。林某某退伍安置时虽属全民工，但全面实行劳动合同制度后，在企业 ...

男，４３岁，汉族，住（略）。 委托代理人马相龙，海南大弘律师事务所律师。 上诉人三亚一方百货广场商贸有限公司（以下简称一方百货）因与被上诉人刘某甲 实际，确定该项赔偿为３００００元，符合最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第十条规定，应予维持。一方百货要求刘某甲赔偿因 ...