。目前，公司经营已陷入僵局，经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决。故依公司法第一百八十三条之规定提起诉讼，请求 年4月16日擅自离职，开走被告公司的车辆并带走内含大量公司业务信息的电脑等离开公司并至今拒绝将上述财物归还被告公司，对被告公司业务造成损害。原告诉称 ...

或人事代理、劳动代理部门办理档案移交手续，否则，应承担由此给申请人造成的经济损失。（三）被申请人京漯公司对上述一、二项承担连带责任。（四）对申请人的 应为被告张某某缴纳自张某某进入漯河金舟电工有限公司工作起至2006年4月离职止双方存在劳动关系期间的养老保险费，因双方的劳动关系已于2006年4月终止， ...

或人事代理、劳动代理部门办理档案移交手续，否则，应承担由此给申请人造成的经济损失。（三）被申请人京漯公司对上述一、二项承担连带责任。（四）对申请人 有限公司应为被告宋某缴纳自宋某进入漯河金舟电工有限公司工作起至2006年4月离职止双方存在劳动关系期间的养老保险费，因双方的劳动关系已于2006年4月终止 ...

或人事代理、劳动代理部门办理档案移交手续，否则，应承担由此给申请人造成的经济损失。（三）被申请人京漯公司对上述一、二项承担连带责任。（四）对申请人的 应为被告崔某某缴纳自崔某某进入漯河金舟电工有限公司工作起至2006年4月离职止双方存在劳动关系期间的养老保险费，因双方的劳动关系已于2006年4月终止， ...

；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30日，万家乐公司的代表与公司全体员工 的员工办理内退手续的通知》，通知：1、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001 ...

；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30日，万家乐公司的代表与公司全体员工 的员工办理内退手续的通知》，通知：1、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001 ...

；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30日，万家乐公司的代表与公司全体员工 的员工办理内退手续的通知》，通知：1、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001 ...

；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30日，万家乐公司的代表与公司全体员工 员工办理内退手续的通知》，通知：“1、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001 ...

；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30日，万家乐公司的代表与公司全体员工 的员工办理内退手续的通知》，通知：1、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001 ...

月30日向被告提交了对《黔江电信人资部[2007]20文回函》，要求被告安排人员及时间后通知原告移交工作。2007年10月26日，被告作出《关于给予谭某 限制和监督，不同于经济合同。劳动合同约定的违约金主要是赔偿因劳动者离职给用人单位造成的损失。《劳动法》第三十一条赋予劳动者的单方解除劳动合同权(即辞 ...