月19日至2008年8月13日在被告河南印明实业有限公司上班，被告每月为原告发放工资，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。原告到被告处上班，被告 .4元。《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费，该条例第六条规定社会保险费实行三项社会保险费集中、统一 ...
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保障工资差额115元。原告自2007年11月14日至2008年8月25日发放工资共计应为9526.7元（9411.7元＋115元），出勤天数为239.5日 元。《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费，该条例第六条规定社会保险费实行三项社会保险费集中、统一 ...
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月2日至2008年7月4日在被告河南印明实业有限公司上班，被告每月为原告发放工资，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。原告到被告处上班，被告 .8元。《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费，该条例第六条规定社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收 ...
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4月至2008年5月的养老、失业保险，并自2008年6月起继续为申诉人按时缴纳该两项社会保险。由被诉人于2008年6月起为申诉人办理参加医疗、工伤社会保险手续 年6月起为申诉人安排工作岗位，逾期不安排，则按我市最低工资550元的标准按月发放工资直至上岗 本院认为：常某于2003年4月到漯河联通工作，虽 ...
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协议，原、被告共同在协议上签了字。协议约定材料由武威第五建筑公司按时供给，人工工资每平方米为40元，工期自2007年9月21日至2007年10月1日， ，因此，被告的主张证据不足，其主张的意见不予支持。对原告主张的人工工资，原告提供了发放工资表一份，且合伙工程中，原告负责的就是施工人员招集、安排施工， ...
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指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”的规定，原告对其主张的要求发放工资差额，其没有在劳动争议仲裁时效期间内申请劳动仲裁，该部分请求本院 财险三门峡营销部应支付扣发苗某某的2008年4月至2008年11月期间的工资共计x元，没有按时支付应当按25%补偿经济补偿金3893元。原告要求支付星期六加班 ...
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洛阳支公司聘任为该公司伊川营销服务部负责人，劳动报酬按河南省太平保险分公司的规定进行发放，双方一直没有签订劳动合同，太平保险洛阳支公司也一直没有给翟XX缴纳社会 翟XX的劳动报酬是根据省公司的规定发放的，分为基本工资和绩效工资，从2006年8月至2008年9月均按时发放，从未拖欠。支付方式除2006年 ...
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已经认可。5、学生宿舍楼二层封顶后，发包方支付工程量60%的工程款，如不能按时拨付工程款造成停工，由发包方承担停工损失。2007年8月12日原告与“天发钢 工人工资，施工人员多人多次到沁阳市信访局反映情况，要求发放工资。 本院认为，合立建筑公司通过投标中标了由被告成龙房地产公司沁阳分公司投资代建的沁阳 ...
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工资为税后月工资x元，瑞丰公司本应按月发放工资，但其因资金周转困难未按时发放李某某工资，不属无故拖欠工资的情形，劳动部关于印发《对〈工资 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并 ...
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。2004年8月田某某向沈阳市皇姑区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求评残、提高工资、恢复护理费，该仲裁委员会做出不予受理案件通知书，田某某不服，于2004年8 增加工资的问题。田某某于1995年退休，每月按时领取退休工资，沈阳二四五厂表示该单位按照国家有关规定为田某某发放工资，田某某也未提供不符合工资 ...
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