年6月，中国东方ｘ管理公司上海办事处和ｘ资产管理有限公司共同制作债权转让通知，要求中国ｘ进出口上海公司和被告作为义务人立即向ｘ资产管理有限公司履行相关协议 ，与作为销售员的原告协商沟通未果后，提前三十日以书面形式通知原告解除劳动合同，并无不当，同时被告与原告解除劳动关系的性质并不属于经济性裁员的范畴， ...

未提前30日通知解除劳动关系替代通知期工资2,700元。 庭审中，原告放弃第四项诉讼请求。 被告上海某阀门有限公司辩称：原、被告签订了书面劳动合同， 未为原告缴纳外来从业人员综合保险。 2009年3月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月至2009年2 ...

原告未提前30日通知解除劳动关系替代通知期工资1,100元。 庭审中，原告放弃第四项诉讼请求。 被告上海某阀门有限公司辩称：原、被告签订了书面劳动合同， 月期间的外来从业人员综合保险。 2009年3月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月至2009年2 ...

原告未提前30日通知解除劳动关系替代通知期工资1,500元。 庭审中，原告放弃第四项诉讼请求。 被告上海某阀门有限公司辩称：原、被告签订了书面劳动合同， 1月的外来从业人员综合保险。 2009年3月18日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月至2009年2 ...

十六条、乙方有下列情形之一，需解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，经协商一致后方可办理解除劳动合同手续：（一）经甲方同意，自费 内，让其承担该费用没有依据。 2008年11月24日，南航河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人贾某某支付培训费x.69元、违约金x.00元、 ...

某实际于2007年11月23日前往陕西徐某办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐某有权根据 工作需要或乙方不能胜任原岗位，调换乙方工作岗位的。第二十六条、如甲方提前终止合同，则同样需要提前三十日以书面形式通知乙方，如未经乙方同意或未提前三十 ...

追偿;乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的,甲方必须以货币形式按时足额支付乙方劳动报酬,每月支付一次;甲乙双方应按国家有关法律规定参加各种社会保险;乙方应保守 损害的,3、被追究刑事责任的;乙方解除劳动合同应提前30天以书面形式通知甲方,有下列情形的,乙方可随时解除本合同,1、甲方以暴力威胁或非法限制 ...

24天，按约定我已全面履行完毕。我提前30日书面通知公司，可以解除劳动合同。我与公司签订的劳动合同中，双方没有对服务年限进行约定，故 与本案没有关联性。 2008年11月24日，中国南方航空股份有限公司河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人韩某某支付培训费x.43元、违约金x.00 ...

终止合同通知函及回执，以证明被告提前30日书面通知原告不续签劳动合同，原、被告间劳动关系将因合同到期而终止；3、原告2006年5月和6月份的工资 的劳动合同，被告在合同期限届满前向原告发出的是“合同终止通知函”，并足额发放了原告合同期内的工资，并非劳动法所列应得经济补偿金的提前解除劳动合同的情形，而 ...

2001年2月16日进入震德公司工作，从事下架安装工作。双方签订了书面劳动合同，合同期限至2006年12月31日，双方约定张某工资每月720元，工龄工资100 二、震德公司应于判决发生法律效力之日起十日内向张某支付未提前一个月通知解除劳动合同的经济补金2911.24元；三、驳回张某的其它诉讼请求。案件 ...