出资者和劳动者的积极性，实行按股分配与按劳分配相结合；职工工资，奖金分配遵循效益优先，兼顾公平；股本认购的对象是企业现有在册职工，不含退休职工和外 由于股份合作制企业已经设立，认定文件无效必然引起企业变动、清算，法院组织企业清算没有法律依据。故对该诉讼请求不应由法院作为民事案件进行审理。 对于原审原告 ...

出资者和劳动者的积极性，实行按股分配与按劳分配相结合；职工工资，奖金分配遵循效益优先，兼顾公平；股本认购的对象是企业现有在册职工，不含退休职工和外 由于股份合作制企业已经设立，认定文件无效必然引起企业变动、清算，法院组织企业清算没有法律依据。故对该诉讼请求不应由法院作为民事案件进行审理。 对于被上诉人 ...

由乙方在当地付清，甲方概不负责。三、此合同先按6年执行，满期后视乙方经营效益另定协议，如果甲乙双方商定不再延期，乙方应如数退还甲方（略）元的股金 市X镇企业局与上诉人均是独立存在的法人单位，两者之间有无其他业务往来，有无债权债务关系与本案没有法律上的利害关系，因此，被上诉人向福泉市X镇企业局追索“欠款 ...

但是，李某丁在享受退休待遇的同时却要求原告寅生公司一次性返还经济补偿金x元，没有法律依据”，均不属实，事实也不存在。被告李某丁是一拖建筑机械实业公司的 机械厂劳动服务公司每月造表发放给被告李某丁的效益工资，均为现金；对证5真实性无异议，认为：该证据与本案无关；对证9有异议，认为：1、洛阳一拖建机实业 ...

上居住，是第某被告安排的，也是为了更好的为第某被告工作，提高工作效益，创造更多的经济效益，故第某被告作为受益人，应对原告身体受到的伤害承担一定的补偿 的精神抚慰金，因第某被告对原告的受伤不存在过错责任，故原告的该项诉讼请求没有法律依据，不能成立，予以驳回。第某被告辩称与原告不存在雇佣关系，与事实不符 ...

后的专利产品经过原告的推广，为广大消费者所接受，原告因此取得了较好的市场效益。然而，被告未经原告许可，擅自生产、销某与原告专利产品外观设计基本一致的侵权 法院受理本案亦符合法定受理条件。华瑞祥公司认为一审法院超越了民事审判的范围是没有法律依据的。黄某是ZL（略）.X号外观设计专利的专利权人，其依法享有 ...

行业办理安全生产许可证，建华公司现已经办理了许可证，并没有违法经营，因此，营口监狱以此为由要求解除合同没有法律依据。三、建华公司并未处理营口监狱的财产。营口监狱 4.8万平方某土地，无偿交给建华公司，指望该公司能带来效益，却连兼并前的生产规模都没有。这一切说明，建华公司出发点、目的与营口监狱不同。为此 ...

开采，后该矿采矿证核定年限到期被注销，矿井被关闭。郭岭矿为整合资源，提高效益，在当地政府的推动下，在重新核定储量的基础上，向国土资源部门递交了划定矿区 而办理的，都有一套完整的合法有效的申报资料，不存在违反国家法律、法规及部门规章的情况。从具体办理相关手续的其他国家工作人员的行为看，也没有证据证明在 ...

于1981年10月到二运公司工作，2001年因刘某甲所在的二运公司零担分公司的效益不佳，开工不足，刘某甲在家待岗，待岗期间刘某甲自谋职业，刘某甲的 工作，与该公司建立了劳动关系，所以让二运公司再次承担刘某甲这期间的工资没有法律依据；赔偿经济补偿金要件是双方自愿解除劳动合同，刘某甲属于旷工违规，不在补偿 ...

拐下床负重活动；6、不适随诊。原告朱某系平顶山市绿城环保有限公司员工，但因企业效益不好近几年一直未发工资。原告住院期间根据医嘱需两人陪某。其中一陪某人员 60天的时某计算营养费并无不当，故赵某以原审判决认定的营养费过高、没有法律依据的上诉理由不能成立，本院不予支持。关于原审法院所认定的救护车费80元、 ...