与被上诉人双方签订的合同书、被上诉人解除劳动关系通知书、海口市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知、上诉人2000年3月8日的劳动仲裁申请书、上诉人起诉状、2000年1 提起诉讼，在诉讼过程中，被上诉人解除与上诉人的劳动关系。被上诉人未与上诉人协商，擅自变更和解除劳动合同的行为违反了《劳动法》第十七条的 ...

资格； 证据3、仲裁申请书、株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书、株洲市劳动争议仲裁委员会送达回证，证明原告与被告劳动争议经过仲裁程序，仲裁机关未在法定期限内 ； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第三十八条用人单位有 ...

而2008年元月份以某的工资亦不存在双倍支付，因为并不是保安公司不签劳动合同，是原告不签劳动合同。原告的具体工作时间以某勤表为准。原告周某没有培训的 的证据，原告方对其真实性未持异议，故本院予以某信。但本院认为，该证并不能证明原告方拒绝签订劳动合同。 本案在事实上存在以某几点问题及争议： 1、原告周某 ...

日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月15日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资已实际发放至2009年4月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资；（4）支付 ...

职被告平江县鸿源矿业有限公司，双方未签劳动合同。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日， 月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资； ...

职被告平江县鸿源矿业有限公司，双方未签劳动合同。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日 月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资 ...

4日作出的湘人仲不字（2006）第X号不予受理通知书； 2、娄底市劳动争议仲裁委员会于2007年10月31日作出的娄劳仲不字【2007】第X号不予 被告向本院补充了如下证据： 10、原告于2009年9月1日向被告提出的内退申请书； 11、被告于2010年9月26日出具的《证明》； 10-11证证明原告 ...

年6月30日，被告廖某因原告冠正公司未为自己缴纳社会保险费而向原告冠正公司递交《解除劳动合同申请书》。被告廖某在原告冠正公司工作期间， ，缴纳社会养老保险费x元；支付解除劳动合同经济补偿金9000元；支付未签劳动合同双倍工资x元。 2010年11月30日益阳市劳动争议仲裁委员会裁决：一、终局裁决部分 ...

，某汽车公司应按规定支付被告未休的年休假工资2,344.83元。由于某汽车公司违反劳动合同法，导致双方发生劳动争议，根据合同约定，某汽车公司应赔偿被告停 的指标数，低于承包指标，可维持不变。” 以上事实，有裁决书、合同、收据、劳动争议仲裁申请书及当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以确认。 本院认为， ...

，某汽车公司应按规定支付被告未休的年休假工资2,344.83元。由于某汽车公司违反劳动合同法，导致双方发生劳动争议，根据合同约定，某汽车公司应赔偿被告停 的指标数，低于承包指标，可维持不变。” 以上事实，有裁决书、合同、收据、劳动争议仲裁申请书及当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以确认。 本院认为， ...