休息。 根据原、被告诉辩意见及有效证据，本院确认如下案件事实：原告于2003年4月到豫源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫 书面申请”之规定，原告在2008年10月10日前未及时申请仲裁，确已超过仲裁时效，对被告的辩称理由予以采信，故原告要求的加班、休息日、国家法定节假日、 ...

补助。 根据原、被告诉辩意见及有效证据，本院确认如下案件事实：原告于2003年4月到豫源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫 书面申请”之规定，原告在2008年10月11日前未及时申请仲裁，确已超过仲裁时效，对被告的辩称理由予以采信，故原告要求的加班、休息日、国家法定节假日、 ...

休息。 根据原、被告诉辩意见及有效证据，本院确认如下案件事实：原告于2000年4月到豫源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫源 书面申请”之规定，原告在2008年10月4日前未及时申请仲裁，确已超过仲裁时效，对被告的辩称理由予以采信，故原告要求的加班、休息日、国家法定节假日、 ...

休息。 根据原、被告诉辩意见及有效证据，本院确认如下案件事实：原告于1993年8月到豫源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫源 书面申请”之规定，原告在2008年10月3日前未及时申请仲裁，确已超过仲裁时效，对被告的辩称理由予以采信，故原告要求的加班、休息日、国家法定节假日、 ...

休息。 根据原、被告诉辩意见及有效证据，本院确认如下案件事实：原告于2005年4月到豫源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫 书面申请”之规定，原告在2008年10月11日前未及时申请仲裁，确已超过仲裁时效，对被告的辩称理由予以采信，故原告要求的加班、休息日、国家法定节假日、 ...

休息。 根据原、被告诉辩意见及有效证据，本院确认如下案件事实：原告于2000年4月到豫源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫 书面申请”之规定，原告在2008年10月11日前未及时申请仲裁，确已超过仲裁时效，对被告的辩称理由予以采信，故原告要求的加班、休息日、国家法定节假日、 ...

休息。 根据原、被告诉辩意见及有效证据，本院确认如下案件事实：原告于2000年4月到豫源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫 书面申请”之规定，原告在2008年10月12日前未及时申请仲裁，确已超过仲裁时效，对被告的辩称理由予以采信，故原告要求的加班、休息日、国家法定节假日、 ...

。 根据当事人举证、质某情况，依据有效证据，本院确认以下案件事实：原告于2004年2月到被告处工作，双方未签订劳动合同，被告未为原告参加养老、失业、医疗 ，但客观上，被告造成了原告无法在该单位工作的事实，同日，原告申请仲裁，要求被告支付解除劳动关系后的经济补偿金，因此可以看出原告也有与被告解除劳动关系 ...

劳动保障监察支队书面投诉，要求原用人单位福州韵品香包装有限公司支付其加班工资、未签订劳动合同的双倍工资，交还社保手册。2008年12月9日，福州市劳动 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条规定：“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法 ...

X号仲裁裁决适用法律错误：该裁决书使用的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发2005第X号文），仅适用于案件双方未签订劳动合同， 劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原告请求依法确认涉案劳动合同为有效合同，该项诉请未经劳动 ...