年12月28日未签订劳动合同的二倍工资差额12000元。 白某在一审法院答辩称：我不同意对方的诉讼请求。我于2009年6月5日到迈拓公司工作，担任司机，公司 在迈拓公司未提供其他证据对曾要求与白某签订劳动合同而白某拒绝的事实予以佐证的情况下，法院认定白某在落款处的确认签字仅系对该文件送达行为的确认，对 ...
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。2008年10月31日，符ⅩⅩ因病死亡，被告张某某请求原告支付丧葬补助费、抚恤金、符ⅩⅩ女儿和母亲的生活费、符ⅩⅩ住院期间的工资，以及未签订劳动合同的双 ⅩⅩ缴纳个人所得税574.80元，工作单位是原告巨创公司；3、符ⅩⅩ在洛阳市商业银行的工资存折，证明原告巨创公司支付符ⅩⅩ工资的情况；4、考勤卡， ...
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人孙某某因与被上诉人郑州建材实业总公司加气混凝土厂（以下简称郑州建材混凝土厂）劳动合同纠纷一案，不服郑州市中原区人民法院（2009）中民一初字第X号民事 关系的存在作为前提，在原告无法证明其与被告之间存在劳动关系的情况下，原告的其他诉讼请求均不予支持。综上所述，依据中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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，上诉人与被上诉人之间虽未签订劳动合同，但上诉人在被上诉人单位从事搬运工作，被上诉人向上诉人支付劳动报酬，双方之间已形成合法有效的事实劳动关系，依法应受 审批表上作为申请人签名，且无证据证明上诉人是在受胁迫的情况下签名，故属于劳动者单方提出解除事实劳动关系的情形，并不属于《中华人民共和国劳动法》规定的 ...
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，上诉人与被上诉人之间虽未签订劳动合同，但上诉人在被上诉人单位从事搬运工作，被上诉人向上诉人支付劳动报酬，双方之间已形成合法有效的事实劳动关系，依法应受 审批表上作为申请人签名，且无证据证明上诉人是在受胁迫的情况下签名，故属于劳动者单方提出解除事实劳动关系的情形，并不属于《中华人民共和国劳动法》规定的 ...
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期限劳动合同签订的3个条件均已满足，在此情况下，公路管理站仍不同意与曾某某签订无固定期限的劳动合同，参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿 管理站应当根据曾某某在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与曾某某所签订劳动合同的原因是曾某某违反劳动纪某 ...
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期限劳动合同签订的3个条件均已满足，在此情况下，公路管理站仍不同意与黄某某签订无固定期限的劳动合同，参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿 管理站应当根据黄某某在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与黄某某所签订劳动合同的原因是黄某某违反劳动纪某 ...
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期限劳动合同签订的3个条件均已满足，在此情况下，公路管理站仍不同意与钟某某签订无固定期限的劳动合同，参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿 管理站应当根据钟某某在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与钟某某所签订劳动合同的原因是钟某某违反劳动纪某 ...
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期限劳动合同签订的3个条件均已满足，在此情况下，公路管理站仍不同意与梁某某签订无固定期限的劳动合同，参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿 管理站应当根据梁某某在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与梁某某所签订劳动合同的原因是梁某某违反劳动纪某 ...
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期限劳动合同签订的3个条件均已满足，在此情况下，公路管理站仍不同意与植某某签订无固定期限的劳动合同，参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿 管理站应当根据植某某在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与植某某所签订劳动合同的原因是植某某违反劳动纪某 ...
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