的加班、休息日、国家法定节假日、公休日工资及2008年2月至8月3日未签订劳动合同的双倍工资，该院均不予支持。赵某甲与豫源化电公司在协商 ，其中安置原则为“去留自愿”，对于符合条件选择解除劳动合同的职工，按照职工安置方案的规定给予劳动合同法规定的经济补偿金以及公司的额外补偿金。赵某甲选择了解除劳动合同 ...
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的加班、休息日、国家法定节假日、公休日工资及2008年2月至8月3日未签订劳动合同的双倍工资，该院均不予支持。赵某甲与豫源化电公司在协商 ，其中安置原则为“去留自愿”，对于符合条件选择解除劳动合同的职工，按照职工安置方案的规定给予劳动合同法规定的经济补偿金以及公司的额外补偿金。赵某甲选择了解除劳动合同 ...
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加班、休息日、国家法定节假日、公休日工资及2008年2月至8月3日未签订劳动合同的双倍工资，该院均不予支持。张某某与豫源化电公司在协商 办法，其中安置原则为“去留自愿”，对于符合条件选择解除劳动合同的职工，按照职工安置方案的规定给予劳动合同法规定的经济补偿金以及公司的额外补偿金。张某某选择了解除劳动 ...
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加班、休息日、国家法定节假日、公休日工资及2008年2月至8月4日未签订劳动合同的双倍工资，该院均不予支持。王某某与豫源化电公司在协商 办法，其中安置原则为“去留自愿”，对于符合条件选择解除劳动合同的职工，按照职工安置方案的规定给予劳动合同法规定的经济补偿金以及公司的额外补偿金。王某某选择了解除劳动 ...
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加班、休息日、国家法定节假日、公休日工资及2008年2月至8月3日未签订劳动合同的双倍工资，该院均不予支持。刘某某与豫源化电公司在协商 办法，其中安置原则为“去留自愿”，对于符合条件选择解除劳动合同的职工，按照职工安置方案的规定给予劳动合同法规定的经济补偿金以及公司的额外补偿金。刘某某选择了解除劳动 ...
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加班、休息日、国家法定节假日、公休日工资及2008年2月至8月4日未签订劳动合同的双倍工资，该院均不予支持。代某某与豫源化电公司在协商 办法，其中安置原则为“去留自愿”，对于符合条件选择解除劳动合同的职工，按照职工安置方案的规定给予劳动合同法规定的经济补偿金以及公司的额外补偿金。代某某选择了解除劳动 ...
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期限自1994年12月31日起至1997年12月31日止。1998年双方未签订劳动合同，但孙某某仍在南乐农行继续工作。1998年10月22日，根据农行 的受理范围。对因政策或因国有企业改制而引发的职工下岗，拖欠工资，欠交保险费等纠纷，人民法院不作为劳动争议案件受理。本案中，南乐农行根据农行总行、河南省 ...
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到被告处工作。1992年1月起原告成为被告的职工，被告开始支付原告工资。2006年11月双方签订期限三个月的劳动合同。2008年5月25日原告因患脑梗 提出申诉，要求被告支付2008年2月至8月的未签订劳动合同双倍工资x元、支付2008年6月至8月的工资7587元及25％补偿金1896.75元。11月 ...
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劳仲案字（2006）X号仲裁裁决书，裁决：一、被诉人制药厂公司与申诉人存在劳动关系；二、被诉人制药公司为申诉人补缴养老社会保险费。从1998年3月起具体 郭某某任何文件，对单位改制不知道，在待岗期间未接到单位签订劳动合同的通知。1997年元月制药厂参加保险的职工名单及有关材料即能证明其与平光制药存在 ...
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为2000元，工资发放至2009年元月。2009年4月初，淞江方圆小区的物业管理权转让给漯河市方圆物业管理有限公司，淞江方圆小区物业管理办公室宣布解散。 月至2009年元月未签订劳动合同的双倍工资不予支持属于适用法律错误，本院予以纠正。方圆置业公司辩称：根据国务院《国有企业富余职工安置规定》（国务院令 ...
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