不合法，本院不予支持；原、被告之间的劳动合同到期终止，依照《劳动合同法》的规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因2008年以前的工某双方已协议划断，且 所从事的保洁工某，属特殊岗位，被告对该工某实行综合计算工某制已经行政机关审批，虽然审批适用的时间未涵盖2009年及2010年全年，但被告按照行业惯例对 ...

年6月，二人由河南某纪委抽调、郑煤集团委派，配合省纪委办案，担负安全保卫工作。2010年12月，省纪委对涉案人员吴X强（涉嫌行贿犯罪于2010年12月30日 点接受调查的，一直到2010年12月30日移交到检察机关。我到省纪委接受调查后三四天的时候，当时看护人员有一个长的黑黑的、留着平头、很胖的一个男 ...

汇鸿制衣有限公司出具的证明一份，拟证明作为护理人员的宋某配偶宁芳琴曾于2008年3月10日到同年4月16日请假到徐州陪护宋某，宁芳琴的月薪为 年12月31日。 二、关于上诉人主张的停工留薪期间的工资问题。《工伤保险条例》第三十一条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ...

； 二十二、被告故意毁坏银行财务的录像，证明被告的违法事实； 二十三、请假申请单，证明被告2009年度已休年休假2.5天； 二十四、F银行员工 。员工应如实向上级汇报工作，不得弄虚作假……”。 《F银行员工待岗培训管理办法（试行）》第二十八条规定：“待岗培训人员在待岗培训期间停发工资改发生活费，待岗 ...

事故致第3、4掌骨骨折，未达等级伤残。本公司认为，劳动仲裁部门和审判机关应当采信华东政法大学司法鉴定中心的鉴定意见，韦某某未达等级伤残的工伤自然没有 800元/21.75X8）。 对于争议焦点4，根据法律规定，从业人员因工伤暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...

、殴打、敲诈等违法犯罪活动。该组织还规定了严格的组织纪律，一切行动听指挥，有令则行，有禁则止，分工负责，事事逐级汇报，有事请假等；领班及下人不准接钱，所有勒索 胡某庚、高某辛、高某癸、高某壬为积极参加者以及分工、纪律、发工资、如何控制人员、经济收入、实施犯罪的情况。 2、被告人高某丙、段某丁、高某戊、 ...

、4％、2％。原告主张某医疗费491205.27元、误工费1000元，符合法律规定，本院予以支持。原告主张某护某33200元、营养费4980元、住院伙食 的住院83天期间，参照受诉法院所在地上一年度居民服务业和其他服务业的平均工资标准，本院分别计算或酌定为：护某22438元/年（居民服务业和其他服务业 ...

天)×10元／天]。原告主张的误工费过高，原告虽然在平顶山市绿城环保有限公司工作，但一直未发工资，其误工费应按2010年城镇居民人均可支配收入x.26元／年计算 问题，赵某虽然对道路交通事故责任认定书有异议，但其并未依照规定就责任认定结论向有权机关主张相应的权利，且未就该交通事故责任认定结论不符合事实 ...

审理认为，劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系。依据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或证据不足以证明其事实 人身依附关系，劳动者在用人单位的控制下完成工作，受用人单位的支配和约束，劳动者要遵守用人单位的作息时间、请假制度等劳动纪律。双方存在监督与被监督、 ...

在住院期间需要两人的陪护，陪护人员郭XC、裴XX自2010年8月12日开始请假，请假期间未发工资，郭XC月工资为1750元、裴XX的月工资 人重伤，其行为已构成交通肇事罪。公诉机关指控被告人胡某某犯交通肇事罪成立。 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，“违反交通运输管理法规，因而发生重大事故 ...