不出车时必须到单位待工的四天（32小时），平均每月上班时间为257.63小时，减去正常工作时间174小时（21.75天×8小时），故原告每月延时加班时间 主张2007年11月、12月期间的延时加班工资，原告提供了任务清单及他人的派车单，并根据公里数计算工作时间。某某公司对原告的这种计算工时的公式不予 ...

不出车时必须到单位待工的四天（32小时），平均每月上班时间为256.42小时，减去正常工作时间174小时（21.75天×8小时），故原告每月延时加班时间 主张2007年11月、12月期间的延时加班工资，原告提供了任务清单及他人的派车单，并根据公里数计算工作时间。某某公司对原告的这种计算工时的公式不予 ...

每月不出车时必须到单位待工的四天（32小时），平均每月上班时间为335小时，减去正常工作时间174小时（21.75天×8小时），故原告每月延时加班时间为 主张2007年11月、12月期间的延时加班工资，原告提供了任务清单及他人的派车单，并根据公里数计算工作时间。某某公司对原告的这种计算工时的公式不予 ...

每月不出车时必须到单位待工的四天（32小时），平均每月上班时间为251.5小时，减去正常工作时间174小时（21.75天×8小时），故原告每月延时加班时间 主张2007年11月、12月期间的延时加班工资，原告提供了任务清单及他人的派车单，并根据公里数计算工作时间。某某公司对原告的这种计算工时的公式不予 ...

每月不出车时必须到单位待工的四天（32小时），平均每月上班时间为246小时，减去正常工作时间174小时（21.75天×8小时），故原告每月延时加班时间为 主张2007年11月、12月期间的延时加班工资，原告提供了任务清单及他人的派车单，并根据公里数计算工作时间。某某公司对原告的这种计算工时的公式不予 ...

月14日向河南省长垣县人民法院提起诉讼，请求：判令被告黄某工程局支付拖欠的工资、加班费、双休日及节假日补助费、有害补助费共计x元。河南省长垣县人民法院于2005年 其余时间均为两人值班，每人每天工作12小时，每天较正常工作时间超出4小时，且依据双方认可的实领工资名册上可见，二人工作日为满勤，没有双休日 ...

解聘”，第六十七条关于丙类过失行为第11款规定：“不服从正常调动，无故拖延、终止或拒绝工作任务”。根据《员工当值表》载明：原告在被告处白班工作的 支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；因被告未能支付原告的加班费用，应当支付相应的经济补偿金”。根据《 ...

，第六十七条关于丙类过失行为第11款规定：“不服从正常调动，无故拖延、终止或拒绝工作任务”。根据《员工当值表》载明：张某某在湖南国际 应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：……(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；……因湖南国际影视会展酒店管理有限公司未能支付张某某的加班费用，应当 ...

10月工作11天，其中法定节假日加班3天，双休日加班1天，正常上班6天。2007年8月11日至2007年9月30日从考勤表中载明张某双休日加班15天 三条之规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资 ...

由其承担举证不能的不利后果，况且，劳动者与用人单位形成劳动关系后，试用、见习期间，在法定工作时间提供了正常劳动，用人单位应当支付劳动者不低于最低工资标准 第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资 ...