，因此原告还是被告处职工。2、劳动仲裁决定书一份，为证明原告向劳动仲裁委申诉过，该仲裁书不符合劳动法规。 被告电池厂向本院出示的证据材料有：1 ，故对该证的真实性予以认证。 根据上述有效证据和当事人的陈述，本院确认以下案件事实：原告1994年调入新乡市电池厂工作，1997年因病未到单位上班，2008年 ...

“朝川矿”)劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人杜 法定时效内未申诉的证据，其诉讼清求依法不能得到强制保护。故依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

川矿”)劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人 法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二 ...

川矿”)劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人 法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二 ...

已经解除劳动合同。并给原告支付相当于12月平均工资的经济补偿金6513元。原告的申诉已超过法律规定的仲裁时效，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。理由是：原告即使 ）第三条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 驳回原告张某甲的诉讼 ...

不应当审理。 综上所述，原告的第一、二项请求事项不属于劳动争议案件的审理范围，并且也超过了民事诉讼的时效。第三项、第四项诉求也超过了法定 款5000元、电话装机费2008.85元等问题。2009年9月28日市交通局批转詹某某申诉信访处理意见书（上访时间2009年9月3日）詹某某反映的主要问题其中有要求 ...

王某某与自己的工作单位断绝联系，自谋生计。请求撤销原判，确认王某某的申诉已超过仲裁时效。被上诉人王某某辩称：1995年开始单位效益不好，让被上诉人回家待岗 决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由新乡市食品 ...

重新工作及其他要求。 2008年5月25日，被告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求原告给付2008年8月至2009年6月的工资款、经济补偿金、养老 社部发[2005]X号)第一条的规定，判决如下： 驳回被告陈某某的各项申诉请求。 案件受理费10元，由被告陈某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

保险金。 被告汝州市X镇人民政府辩称，原告的起诉是在劳动仲裁委员会作出不予受理申诉的通知后才起诉的。依据相关的法律规定，原告没有其他正当理由或不可抗力超过 驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

未就有关事宜达成一致，原告作为申诉人以被告作为被申请人向舞阳县劳动争议仲裁委员会申诉。要求：1、被诉人为申诉人缴纳养老保险金、失业保险金；2、支付申诉人经济补偿金和 第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...