年7月至2010年6月期间的医疗费、福利费共计600元，并承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗 ，本院不予支持。对于原告要求被告为其交纳养老保险金，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条 ...
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年7月至2010年6月期间的医疗费、福利费共计600元，并承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗 ，本院不予支持。对于原告要求被告为其交纳养老保险金，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条 ...
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年7月至2010年6月期间的医疗费、福利费共计600元，并承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗 ，本院不予支持。对于原告要求被告为其交纳养老保险金，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条 ...
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年7月至2010年6月期间的医疗费、福利费共计600元，并承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗 ，本院不予支持。对于原告要求被告为其交纳养老保险金，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条 ...
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年7月至2010年6月期间的医疗费、福利费共计600元，并承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗 ，本院不予支持。对于原告要求被告为其交纳养老保险金，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条 ...
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年7月至2010年6月期间的医疗费、福利费共计600元，并承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗 ，本院不予支持。对于原告要求被告为其交纳养老保险金，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条 ...
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年7月至2010年6月期间的医疗费、福利费共计640元，并承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗 ，本院不予支持。对于原告要求被告为其交纳养老保险金，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条 ...
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年7月至2010年6月期间的医疗费、福利费共计640元，并承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗 ，本院不予支持。对于原告要求被告为其交纳养老保险金，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条 ...
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年7月至2010年6月期间的医疗费、福利费共计640元，并承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗 ，本院不予支持。对于原告要求被告为其交纳养老保险金，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条 ...
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年7月至2010年6月期间的医疗费、福利费共计1400元，并承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗 ，本院不予支持。对于原告要求被告为其交纳养老保险金，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条 ...
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