提起诉讼，请求依法驳回被告要求给付1个月工资的请求。 被告马某某辩称：原告诉称不符合事实。我没有主动提出辞职，而是原告提出要辞退我。在双方因劳动关系 即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《 ...

因此提起诉讼，请求依法驳回被告要求给付1个月工资的请求。 被告梁某辩称：原告诉称不符合事实。我没有主动提出辞职，而是原告提出要辞退我。在双方因劳动关系 上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《 ...

，对原告申诉请求不予支持。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、员工手册、集体协议及回执、审查意见书、加班统计表、工资明细表、《准离公司许可证》及《面谈记录》 根据被告提交的《准离公司许可证》及《辞职、辞退、除名员工面谈记录表》中文字的记载，可见双方对提前解除劳动合同达成一致意见，被告按原告月收入的标准 ...

，负责被告的生产经营。双方未签订书面劳动合同。2009年12月21日，原告向被告法定代表人董X发出电子邮件，提出辞职。原告最后出勤至2010年1月14 工资57,800元、2007年3月1日至2010年1月14期间未签订劳动合同的双倍工资缺额102,000元、补缴2007年3月至2010年1月期间的小 ...

而非原告； 2、公证书、北京市朝阳区社保中心审核确认的证明信，证明劳动合同履行地在北京； 3、被告的工资存折，证明被告离职前十二个月实际领取的工资及 至2010年12月31日止的劳动合同，约定被告在心脏节律与疾病管理部门担任销售代表工作。2008年6月30日，被告提出辞职。2008年7月，被告进入北京 ...

劳动合同赔偿金46,800元、2009年1月至2009年11月未签订劳动合同的双倍工资57,500元、补缴2006年4月至2009年11月的城镇社会保险费。上海市 职务调整变动，其并无异议。因此，原告以被告调岗以及未签劳动合同为由提出辞职，并要求被告支付经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 ...

于2008年6月6日至原告处工作，双方签订了为期1年的劳动合同。2009年2月1日起被告没有上班，并且电话告知原告其不再做了，现被告已办理了退场 权益。 被告为证明其陈某，向法庭提供如下证据： 1、劳动合同，证明原、被告双方的劳动关系。 2、工资发放银行交易明细，证明被告的工作量。 3、出生证明、化验 ...

2009年8月1日至判决生效之日止的工资。 原告为证明其主张，向本院提交如下证据： 1、劳动合同，证明双方劳动关系； 2、关于马xx工作调动的通知， 因原告连续旷工，被告解除与原告的劳动合同； 5、辞职申请，证明原告于2005年8月底从原单位辞职，此前原、被告之间没有劳动关系。 经庭审质证，被告对原告 ...

提出的诉讼请求或反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 万元的请求，不予支持； 四、原告华某要求被告DM公司支付未订立劳动合同二倍工资人民币353,586元的请求，不予支持。 案件受理费人民币10元，由原告 ...

原告：1、支付被告2008年2月至2009年3月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额28,000元；2、支付被告经济补偿金9,000元；3、支付 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...