等未结算。他多次找被告交涉，并于2008年7月3日报警求救，但没有结果，即向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委裁决明显不当，故诉至法院，请求判 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动关系解除或终止前十二个月的平均工资。关于叶某某与甲某某之间劳动合同关系提前解除的原因， ...

合同，并达成如下协议：（1）被告提前预支原告4月工资计1,800元；（2）被告按照原告的工作年限（一年零一个月）支付原告3,900元作为经济补偿金和5 个月医疗期工资、将未缴纳的费用以现金形式支付给原告等；如果原告没有提出过这些条件，理应及时提出，并拒绝在协议书上签名，然而原告在协议书上签了名，并领取 ...

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。2008年1月至被某离职时，原告未与被某 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员陈曰良 二○一○年二月十日 书记员曹雨 审判员 ...

后娱乐城的经营收支情况，又没有申请对其离开后娱乐城的收支情况进行审核的情况下，对娱乐城的收支凭证全部予以否定，与事实不符。故本院对被告提出的上述异议不予采纳，对 ）未经甲方书面同意，将房屋转某、转某给他人使用某；（2）拖欠租金累计一个月以上的。2、在承租期内，乙方未经甲方同意，中途擅自解除承包的，乙方 ...

浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金x.57元；2、支付未提前30天通知解除劳动关系一个月替代工资5000元。 或罢工”等内容，因此原告主张被告违反其制定的规章制度而解除双方的劳动合同，没有事实依据，其违法解除劳动合同的行为，应承担相应法律责任。原告要求不予支付 ...

。任何一方无正当理由单方面提前解除合同的违某责任包括违某方赔偿对方实际损失以及支付以违某之前一个月乙方从甲方取得的月薪金总收入(不含加班收入)为 ，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。在递交上诉状七日内凭判决书到宁波市中级人民法院 ...

认为张某某属自愿离职，且已为其办理了失业保险，故拒绝支付经济补偿。为此，张某某于2009年7月30日向潜江市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委 就工作岗位变更达成一致意见而解除了劳动合同，亚利公司没有按法律规定提前三十日以书面形式通知张某某或额外支付一个月工资，因此亚利公司系违法解除劳动合同。《中华 ...

某某最后的工作日为2006年8月15日。骏景酒店的上述行为应视为是单方提出解除与卢某某的劳动关系，且骏景酒店没有按照规定提前三十天通知卢某某。因此 合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”；第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动 ...

争议仲裁委员会申请增加了仲裁请求。随后，国商机电公司向该仲裁委员会提出对张某某的反诉请求，要求张某某赔偿经济损失5800元。 另查明，国商机电公司没有成立工会。 或张某某在培训期间怠工；加之，国商机电公司亦未在依法提前30日通知或额外支付张某某一个月工资的情况下解除劳动合同，故国商机电公司在未实际调整 ...

其他业务往来，是另一个合同所约定的事项，同方公司还卖给赛尔纸制品厂纸，和本案这个合同没有关系。” 2009年8月14日王某甲向本院申请调取王某甲在 北京市东城区X街X号向王某甲送达开庭传票等诉讼文书，邮件上注明的退回理由“收件人离职”、“地址欠详”与邮寄底联上是否填写王某甲手机号码并无必然联系，王某甲 ...