某甲安排，肖某甲没事打麻将的钱从我处拿，肖某甲的名字是不在考勤表中，但与其他工人一样。被告银屏镇政府质某，银屏镇政府与韦某某签订的协议是 安全事故，具有技术等级和安全条件。 原告质某，韦某某的工匠资格证书自1997年至今没有年检记录，不是有效证件，居巢区建设局的情况说明不能证明韦某某的工匠资格证书有效 ...

个，单孔宽920mm，孔高500mm，孔下缘离水槽底高600mm（船舶改建图纸上没有此项改建内容），以便清理过滤过砂。2009年10月上旬，向某和徐某第二 月份徐某的考勤记录、差旅费报销单及徐某的工作记录证实，徐某只是2009年9月随向某到忠县对“海天448”号船进行了船检，并没有2009年10月份 ...

被上诉人韦某辨称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，南宁中集公司的上诉请求没有事实和法律依据，请求驳回南宁中集公司的上诉，维持一审判决。 当事人争议的焦点 身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三） ...

其发行员资格，其收订的报纸将分配给其他发行员分发。谢某担任发行员期间广西日报社没有为其办理社会保险手续和缴纳社会保险费。 2008年1月，广西日报社要求报刊发行中心 记录；（二）工作证或服务证；（三）招工招聘登记表、报名表；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。谢某接受广西日报社单位的管理，从事广西 ...

某乙未在豪盛国际现代城建设项目一期工程工作，但其一直未能提供完整的职工考勤记录，证人王某丙炎亦证实木工流动性很大，且临时工均不会签订合同。 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。...

天，共196天； 诉讼中，原告对被告的上述考勤记录提出异议，认为是假的。另查明，原告没有为被告办理失业保险手续。 原审法院认为，原、被告 有限公司楼区营销业务员的工资发放表一份。 以上证据上诉人刘某拟证明，实际没有执行不定时工作制。 被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司质证认为，证据为复印件，对真实性有异议 ...

天，共214天； 诉讼中，原告对被告的上述考勤记录提出异议，认为是假的。另查明，原告没有为被告办理失业保险手续。 原审法院认为，原、被告 有限公司楼区营销业务员的工资发放表一份。 以上证据上诉人周某拟证明，实际没有执行不定时工作制。 被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司质证认为，证据为复印件，对真实性有异议 ...

26天，共233天； 诉讼中，原告对被告的上述考勤记录提出异议，认为是假的，另查明原告没有为被告办理失业保险手续。 原审法院认为，原、被告 有限公司楼区营销业务员的工资发放表一份。 以上证据上诉人李某拟证明，实际没有执行不定时工作制。 被上诉人湖南湖南岳阳楼酒业有限公司质证认为，证据为复印件，对真实性 ...

年26天，共230天； 诉讼中，原告对被告的上述考勤记录提出异议，认为是假的，另查明原告没有为被告办理失业保险手续。 原审法院认为，原、被告 有限公司楼区营销业务员的工资发放表一份。 以上证据上诉人刘某拟证明，实际没有执行不定时工作制。 被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司质证认为，证据为复印件，对真实性有 ...

年25天，共240天； 诉讼中，原告对被告的上述考勤记录提出异议，认为是假的，另查明原告没有为被告办理失业保险手续。 原审法院认为，原、被告 有限公司楼区营销业务员的工资发放表一份。 以上证据上诉人蒋某拟证明，实际没有执行不定时工作制。 被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司质证认为，证据为复印件，对真实性有 ...