劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，未按照 但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人 ...

汉族。 委托代理人吕某乙，男，鹤壁市淇滨区退休干部。代理权限为放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起上诉。 委托代理人张勇，河南鹤山（略）事务所（略 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...

代表人邢某某，男，X年X月X日出生，汉族，农民。代理权限为放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起上诉。 被告河南省盛达建设有限公司。 法定代表人魏某，该 部发[2005]X号）第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由 ...

参加社会保险，第二被告为原告办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，费用由用工单位承担，原告患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、上海市有关规定执行，第二 第一被告工作数年的情况下与第一被告以外的其他用人单位签订劳动合同，应当知晓劳动关系的主体发生了变更。结合劳动合同书和对应的劳务派遣协议书的约定， ...

的人力资源部，签订由被告、原告和xx公司三方确认的《协商变更劳动合同协议》，即甲方主体从被告变更为xx公司，同时，xx公司与原告重新签订劳动合同 情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经用人单位和劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...

，主任。 委托代理人王振宇，河南大正永衡律师事务所律师。代理权限为承认、变更、放弃诉请，进行和解和代收法律文书。 被告曹某某，男，X年X月X 合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人 ...

月7日计494天，其中休息日142天、节假日14天。 原审法院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。本案中，双方签订的劳动合同第二条可视为双方 内部承包，吴某丙仍为物华公司员工，物华公司对吴某丙仍承担用工主体责任。吴某丙主张其每个双休日、法定节假日均加班，物华公司原审时未能提供经 ...

保险、医疗保险，驳回了原告的其他申诉请求。 本院认为，首先，关于原告主体问题，有原告提供的户口本、银行卡开户信息及原告在被告公司的合影照片相互 为其补缴养老保险等社会保险费的诉讼请求，根据我国劳动合同法的规定，对用人单位参加各项社会保险和交纳社会保险费事项属于劳动行政部门的职责范围，不属于人民法院劳动 ...

，洛阳市涧西区劳动仲裁委员会做出涧劳仲案字（2006）X号仲裁裁决书，主体错误以及请求事项错误为由裁决驳回申诉人的申诉请求。原告不服，诉至本院，要求 劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，参加和缴纳社会保险是劳动者和用人单位的权利、义务。故原告要求补缴社会保险的请求本院予以支持。依照《中华 ...

任何业务来往。 证9：2001年9月3日，湖北建龙商品砼有限公司的“公司变更登记申请书”一份、“公司设立登记申请书一份”、公司法定代表人履历表、董事会成员表各 二）》第一条第一项之规定：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之 ...