手续。大块镇政府应当为张某丙按时足额缴纳社会保险费用。根据相关法律规定，办理养老保险缴费的时间应于2002年3月开始，大块镇政府自2007年3月开始为 该项诉讼请求，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第某十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 ...

，证明被告有与原告签订劳动合同和交纳养老保险的义务； 9、湘政办发（2009）X号文件，证明用人单位应补缴养老保险金； 10、原告书写的工资清单，证明 两份证据，双方当事人均表示无异议。 经审理查明，被告新宁县X镇卫生院系事业单位。原告邓某于1999年7月应聘在新宁县X镇卫生院妇产科，从事门诊护士工作 ...

至2009年6月的工资明细表，证明①被告在2008年9月前没有给原告办理养老保险，应当补办并支付经济补偿金；②被告无故在原告工资中扣除罚款1055元， 的批准，可以提前解除劳动合同。但根据劳动合同法的规定，此种情况不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形，故原告要求被告支付2个月工资6000元 ...

中贺政的劳动合同、第X号证据中的《七四二九工厂技校毕业生临时工养老保险缴费情况表》的原件予以核对；第X号证据加盖有XX市劳动争议仲裁委员会印鉴 双务性，依照《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，用人单位为缴费单位，劳动者为缴费个人，都是基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的缴纳主体、缴费义务人。 ...

保险费征交暂行条例》的规定，养老、医疗和失业这三种保险费属于劳动保障部门强制征收，用工单位是交纳和代扣，如果用人单位不交纳，劳动保障部门应 滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不 ...

；4、违约金x元；5、应得工资报酬和25％的赔偿x元；6、养老保险单位应缴数额x元；7、养老保险少缴个人账户损失x元；8、养老保险少缴 。劳动部劳部发[1994]X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...

，缴纳相应保险费用。按照有关法律和行政法规规定，养老保险、医疗保险、失业保险这三大险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是劳动保障行政部门（社保 、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，被告企业化管理的事业单位及其职工。 基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业 ...

或者劳动关系解除之日起7日内报社会保险经办机构备案……”《河南省失业保险条例》第29条规定“用人单位……，并于终止或者解除劳动关系之日起7日内，将失业 号）第一款之规定，被申诉人应支付申诉人丧葬补助费2511元[837元（企业养老保险缴费人均基数）X3月]。 （3）、关于申诉人要求依法裁决被申诉人支付 ...

对原告要求被告支付经济补偿金的请求，依法不予支持。依照法律规定，用人单位有给职工完善养老保险的义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险 依照汉中市人民政府规定，判决由被上诉人从2006年9月补缴至2009年4月的基本养老保险费，对上诉人要求支付经济补偿金的请求依法不予支持，对该判决上诉人 ...

合同法》认定双方劳动合同终止时间是错误的。2、根据法律规定，养老保险、医疗保险均应由用人单位为职工办理。本案一审法院查明生贸公司为王某某缴纳养老保险 工资报酬，计算拖欠工资赔偿金和经济补偿金并无不当，本院应予以维持。王某某称养老保险金、医疗保险金生贸公司未按时缴纳的问题，根据《社会保险费征收暂行条例》 ...