医疗保险费：根据《海南省城镇从业人员基本医疗保险条例实施细则》第十二条规定，被答辩人应按答辩人月工资总额的８％（企业缴纳６％）为答辩人补缴自１９９７ 的问题。本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的劳动合同应否解除以及合同解除以后违约责任及相关费用的承担和赔偿问题 ...
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，故晨某提出海航公司为其补缴其实际工作年限的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的诉讼请求，不予审理。四、关于飞行安全 的规定，社会保险费的征缴是有关行政主管部门的法定行政职责。劳动者认为用人单位没有依法足额为其缴纳社会保险费的，应当通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴并 ...
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劳动合同制度若干问题的通知》第二十二条的规定处理：“用人单位应当支付不低于6个月工资的医疗补助费。”《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：“员工患病 劳动法》第七十二条、第一百条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳 ...
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松可以申请领取失业保险金。依据《广西壮族自治区失业保险办法》第三十六条之规定，单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第十三条规定 工作若干问题的指导意见》第二点“关于某理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补缴社会保险发生的纠纷属于某动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定， ...
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《资产租赁协议书》后，原告李某被被告富华公司录用，被告富华公司负责缴纳录用职工的保险费用，因此，原告李某与被告富华公司形成了事实劳动关系。 ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某支付标准按照本市上年度职工月平均 ...
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《资产租赁协议书》后，原告张某被被告富华公司录用，被告富华公司负责缴纳录用职工的保险费用，因此，原告张某与被告富华公司形成了事实劳动关系。 ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某支付标准按照本市上年度职工月平均 ...
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保证录用职工的原企业工龄及社会统筹的连续性，职工的各项保险费用仍按原渠道缴纳。 2004年10月9日，原告王某甲在富华公司厂区指挥邵XX开 ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某支付标准按照本市上年度职工月平均 ...
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保证录用职工的原企业工龄及社会统筹的连续性，职工的各项保险费用仍按原渠道缴纳。 2001年11月26日，原告唐某在富华公司工作过程中，由于天车 ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某支付标准按照本市上年度职工月 ...
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。原告刘某于2010年2月在株洲市劳动和社会保障局参加了基本医疗保险、养老保险、失业保险，其社会保险费用已经交至2010年7月。2008年、2009年 为原告补交1998年10月至2010年1月的社会保险的问题。用人单位依法为劳动者缴纳养老、医疗基本社会保险是法定的义务，原、被告劳动关某存续期限间被告 ...
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由用人单位向经办机构申报结算；未参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付。被告虽未给原告交纳工伤保险金，但原告已在其他诉讼请求中享受工伤保险的待遇 要求被告为其缴纳工伤保险金的请求不予支持。9、关于原告要求被告支付赔偿金x元（x元×2倍）的问题，根据劳动合同法第八十七条之规定：用人单位违反本法 ...
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