《劳动合同》中载明了：用人单位的名称、住所地、法定代表人；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息时间；劳动报酬；社会保险；劳动保与劳动条件等必备 月至2008年11月），被告洛阳龙羽公司一直没有为原告缴纳养老、失业、医疗等社会保险金。自原告未再到被告洛阳龙羽公司上班时起至今，被告洛阳龙羽公司 ...

劳务派遣关系，根据法律规定，应当由实际用人单位承担法律责任，况且原告和被告嘉丰公司间有明确协议，应当由原告承担工伤赔偿。我虽然领取了部分一次性伤残补助金 原告一直未与拾某某签订劳动合同。为了规避用人单位必须与劳动者签订劳动合同的法律规定，同时又可以做到不为这些员工（包括拾某某）办理和缴纳各项社会保险的 ...

。最高法释（2001）X号文第十六条第二款规定：“用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限的 共和国劳动法》第七十二条、第一百条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳 ...

条，劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第32条、第33条，违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第4条等都明确规定，劳动者单方擅自 六条规定，用人单位拒不参加社会养老保险，欠缴养老保险费，瞒报人数和工资总额的，由社会保险部门责令其限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请 ...

条，劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第32条、第33条，违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第4条等都明确规定，劳动者单方擅自 六条规定，用人单位拒不参加社会养老保险，欠缴养老保险费，瞒报人数和工资总额的，由社会保险部门责令其限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请 ...

继续缴纳。上诉人属外借人员，按规定其社会保险应由原单位和个人继续缴纳。上诉人王某要求被上诉人为其缴纳社会保险的主张，于法无据，不予支持。上诉人 强度进行工作，而仅发给解聘过渡期的基本工资和地区补贴，此作法违反了劳动法关于“用人单位应当与劳动者签订劳动合同”的规定，被上诉人虽未与上诉人签订劳动合同，但 ...

灯塔市铧子林场（以下简称林场）、辽阳县鞍辽选矿厂（以下简称选矿厂）财产损害赔偿纠纷一案，灯塔市人民法院于2010年5月25日作出（2010）灯民初字第X 的内容规范，劳动者需履行合同所约定的权利和义务，用人单位应对劳动者缴纳相应的社会保险，劳动者享有单位职工的福利及待遇。受国家干预程度较多，体现国家对 ...

没有事实依据，不予支持。关于补缴社会保险问题。由于用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的 作决定及决定是否有错误承担举证责任，劳动者应就用人单位是否作出决定承担举证责任。本案中，李某丙亦未提供充分证据证明钻石小屋服务部作出了开除某解除某定 ...

偿。”该判决书最后判令：“阳光财产保险股份有限公司湖南省分公司在交强险责任限额内赔偿张XX医药费、诊某、住院费、伙食补助费、后续治疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金 某认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工某认定申请的，工某职工某者其近亲属、 ...

》第38条的规定：“用人单位有下列情况之一的，劳动者可以解除劳动合同：(2)末及时足额支付劳动报酬的：(3)未依法为劳动者缴纳社会保险的；”两被上诉人 法律不当。请求二审法院：一、撤销原判决，改判金羚电器有限公司南宁分公司赔偿郭某失业金损失21574元；二、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付解除劳动 ...