负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情况下，依法享受社会保险待遇。但是，社会保险统筹的缴费单位和个人是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营 ，克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者支付赔偿金，故建安公司应支付上诉人工伤停工留薪期间的欠 ...

负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情况下，依法享受社会保险待遇。但是，社会保险统筹的缴费单位和个人是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营 ，克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者支付赔偿金，故建安公司应支付上诉人工伤停工留薪期间的欠 ...

解除劳动合同。被告于8月5日收到该函，经查，被告为万某办理了社会保险并一直缴费至9月，工资也已及时足额发放至2011年6月(7月工资为8月中旬 某没来。被告便公示送达了“解除劳动关系通知书”。二、原告的所有诉讼请求中工资标准均错误，未发工资也并非系拖欠。根据双方签订合同，原告基本工资为800元。最低 ...

4050元、医疗保险金损失1728元、养老保险金损失4320元。被告向本院提交了长沙市社会保险网上查询系统表格，拟证明被告于2008年10月开始为原告购买失业保险、 年8月与被告解除劳动关系时缴费时间未满一年，原告无法领取失业保险金。被告应按照长沙市城区X年最低工资标准850元/月的80%向原告赔偿4 ...

适用法律若干问题的解释》第一条（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的 此期间原告在职工作，对被告扣缴个人养老保险费的数额及标准未提出异议，退休后认为被告在扣缴个人缴费基数和缴费累计额方面存在错误，未提交相关证据证明。4、 ...

为陈某某向社会保险办理机构补缴养老保险金，从1986年10月至1994年12月每月补缴18元，1995年1月至1997年6月按社会平均工资为标准补缴，1997 其与河南四建股份公司协商的事实存在，事后河南四建股份公司按照协商结果履行了缴费义务，陈某某已经接受履行，故可对其在上班期间的养老保险金参照社会 ...

％缴费。2.南阳市社会劳动保险管理处2006年2月27日证明内容为：“省四建二分公司农民合同制工人王相生等14人自97.7以后待岗，按照社会保险政策 社会劳动保险管理处于2005年11月3日给河南四建股份有限公司提供的补缴养老金标准为：“1986年10月-1992年8月，71个月，每月18元，1992 ...

基数是961元/月。从2006年7月1日起，重庆市一类地区失业保险金发放标准为310元/月。 一审法院认为，《劳动合同法》第七条规定“用人单位自 办法》规定“已参加市级统筹的企业，由所在地社会保险经办机构根据企业上年度职工月平均工资核定缴费工资，企业根据核定的缴费工资总额按平均24%的比例缴纳基本养老 ...

大连实德为陈某补缴从1999年4月起至2004年5月止的社会保险，承担单位相应的缴费部分，缴费基数按1815元每月计算；大连实德支付陈某经济补偿金x元，及 陈某，依据双方劳动合同第九条第三款的约定，应按陈某上月实发工资标准1822.68元（陈某2007年11月的实发工资为1822.68元），加发1个 ...

保险，因此，上诉人顺德村田公司只能为被上诉人黄某某参加社会保险。而参加社会保险时，双方均同意按缴费工资参保，因社会保险费由双方共同支付，假若真的要求 人顺德村田公司没有按其实收工资数额参加工伤保险，而是按1102元的工资标准参保，造成被上诉人黄某某未能在社保部门获得一次性伤残补助金的足额赔偿。由于上诉 ...