进行分割。4、关于被上诉人名下存款，原审处理不当。5、关于生育补偿金，该款性质属社保机构支付给被上诉人的工资性收入，属共同财产，故应予分割。6、关于审计费， 的专项津贴，是保障妇女生育期间生活的，上诉人无权分割。审计费是因上诉人转移财产导致法院无法查明共同财产而产生的，理应由上诉人承担。综上，被上诉人 ...

期间并未提供证据证明其合法通知上诉人到单位上班；2、上诉人的档案至今仍在友谊服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和社会保险关系的转移手续，上诉 且当前许多企业由于效益不好都欠缴社会保险费用。上诉人对友谊服装厂停缴上诉人社保费用，未给上诉人办理医疗、失业保险手续并不知情；5、依据最高人民法院的 ...

十日内，由省高速三门峡分公司给刘某某补发解除劳动合同证明书，办理档案及社会保险转移手续并一次性支付给刘某某失业保险待遇6534元。3、刘某某的反请求事项 将解除劳动合同的事实通知刘某某。本案中，省高速三门峡分公司没有充分有效证据证明其通知劳动者本人解除劳动合同，故双方的劳动关系仍然存在，刘某某依法可以 ...

的办法告知原告遗产仅有单位支付的丧葬费、一次性抚恤金、社保返还个人帐户余额，并对此进行了分配。但经原告查实，被告转移隐匿了原告父亲银行存款、购买房产等大部分遗产。 ，且该钱在曾某彬去世后办后事用了。对此，被告李某某未提供证据予以证明。曾某彬死亡后，原、被告对其余遗产已协商处理完毕。原告曾某于2009年 ...

、组织机构代码证、财务账册、一千余劳务派遣员工的劳动合同、客户资料、社保资料和公司部分员工不知去向。”事宜进行了讨论，并作出豫红人字（2008）X号 工商行政管理局专业分局询问红海公司的经营情况。2008年11月5日经八路派出所出具证明，汪某来所报案称因公司内部经营纠纷，办公室门锁被换。2009年1月 ...

之日起十日内，由高速公司给刘某某补发解除劳动合同证明书，办理档案及社会保险转移手续并一次性支付给刘某某失业保险待遇6534元。3、刘某某的反请求事项 情形，应当将解除劳动合同的事实通知刘某某。本案中，高速公司没有充分有效证据证明其通知劳动者本人解除劳动合同，故双方的劳动关系仍然存在，刘某某依法可以享受 ...

日终止。 二、原告在领取本调解书15日内，出具终止劳动合同的证明，为被告办理档案和社会保险关系转移手续，被告方必须予以配合。 三、原告自愿一次性支付经济补偿金和生活费共计8429元给被告。原告已为被告缴纳的各种社保费用中的个人应承担的部分，被告自愿负担一半。两者相抵，由原告自愿一次性支付 ...

等人的签名。根据原审法院的调查结果显示，被上诉人曾为其员工何某某购买了社保，足以证明何某某是被上诉人的员工。因此，上诉人的销售单有何某某等的签名并 事实予以确认。 本院认为，案外人广州市番禺区石基番龙助剂行将对被上诉人所有的债权转移给上诉人，且向债务人即上诉人已履行了通知义务，该债权转让有效。原债务人 ...

为（略）元及其违约金（略）.95元，合计（略）.95元；(2)拖欠职工的社保金医疗、保险金、生活费等共（略）.72元；(3)擅自将厂内130千瓦电动机及 ，并做好关闭前的准备工作，不允许扩建和改建；同时不允许将淘汰设某和企业转移及转卖。在广东省第一批淘汰落后小平拉工艺平板玻璃企业的清单里有“平远县X路 ...

的生产任务；原告经营能力薄弱，年度核算亏损额达480万元，除拖欠承包款外，还拖欠社保金、原材料货款、税金、电费等，合计拖欠各种费用近800万元。2．答辩人解除 偿还旧欠款额的有两笔：1．应付某款账户减少（略）.50元(系由债务转移形式)；2．陈某某在承包期间接受油坑水泥厂一笔55.44万元的债务。根据 ...