、公安机关道路交通事故责任认定书及相关证据附卷为证，予以认定。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护，任何人对公民身体健康造成损害都应承担赔偿责任，被告淡××因交通 二）因订立、履某、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、 ...

已辞退”的举证责任错误。若文某想自动离职，解除与我公司的劳动关系，应提出理由。原审认定的文某与我公司之间发生的争议非劳动争议，即双方没有发生《 本判决，可自判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于濮阳市中级人民法院。 审判长：褚文某 代理审判员：陈婷 陪审员：贾 ...

给酒店正常工作秩序造成极坏影响，特别是在长沙创建全某文明卫生城市迎检的关键时刻，因被告突然离职，造成酒店保安缺岗，受到雨花区政府、区公安局治安大队的严肃 国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”本案中，被告要求的双倍工资属于赔偿金范围，亦未超过当地月最低工资标准十二个月金额（ ...

，给酒店正常工作秩序造成极坏影响，特别是在长沙创建全国文明卫生城市迎检的关键时刻，因被告突然离职，造成酒店保安缺岗，受到雨花区政府、区公安局治安大队的严肃 国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”本案中，被告要求的双倍工资属于赔偿金范围，亦未超过当地月最低工资标准十二个月金额（ ...

所有制企事业单位管理人员、技术人员停薪留职、辞职的暂行办法〉的通知》（蚌人[1992]X号）文件规定，应视其为自动离职。 另查明，张某某于2008年9月 幼为其安排工作，该请求内容涉及人事关系确认和人事工作安排，双方为此发生的争议，应属于人事争议。 张某某上诉称，其属于机关一幼工勤人员，本案应属于劳动 ...

二）因订立、履某、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、 法院认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法。请求维持一审判决，驳回上诉人的上诉请求。 天安保险股份有限公司河南省分公司述称：同意郑州市人力资源和社会保障局的 ...

回流”活动的实施细则》，其中第四条配套政策中第1条明确载明：“离职前是公司正式编制的，可以恢复编制，按规定续办或补办社保手续，连续计算专业年限，纳入 复函》中明确载明：因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。因此，胡某关于此项的仲裁申诉也没有超过仲裁申诉时效。其要求临颍 ...

会同其他股东对资产进行清算，被告从事清算工作应属于行使股东权利而非从事其本职工作。劳动仲裁部门认为原告没有被告申请离职的书面证据，原告应当支付被告从事清算期间的 追索不超过当地月最低工资标准十二个月金额的劳动报酬，以及因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日 ...

拒不缴纳社会保险费、滞纳金某，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”，可知欠缴社会保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间 人与被上诉人之间劳动关系存续，上诉人不能证明被上诉人未正常工作的原因系其矿工、离职或辞职等个人原因，故上诉人称并非单位原因造成被上诉人不能工作 ...