在该合同尚未执行完毕，未经与被告协商，即要求变更被告的劳动岗位，遭被告拒绝后，又向被告提出“要么接受调整，要么离职”，迫使被告辞职。被告的辞职申请不是 又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； …… 《失业保险条例》（国务院令第X号） 第某四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金 ...

在该合同尚未执行完毕，未经与被告协商，即要求变更被告的劳动岗位，遭被告拒绝后，又向被告提出“要么接受调整，要么离职”，迫使被告辞职。被告的辞职申请不是 又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； …… 《失业保险条例》（国务院令第X号） 第某四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金 ...

与本案有关联，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条规定，当事人在法庭上可以提出新的证据，因此，本次庭审时提交不违背法律规定。虽然被告王某乙和原告 ； 二、驳回原告王某甲对被告河南某工业防腐蚀工程某限公司的诉讼请求； 三、驳回原告王某甲要求被告承担利息损失的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行 ...

年6月之后，被上诉人是擅自离职；三、被上诉人要求进行职业病鉴定无事实与法律依据。被上诉人所在工作场所为硫化车间，非粉尘车间，且公司已经依法提供了劳动安全保护。 日到公司工作。以此时间推算，被上诉人尹某于2009年5月10日起可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。此主张的仲裁时效为一年，尹某提起仲裁的 ...

被告人在2005年收的5万元应是4.9万元，2008年收受2万元时已申请离职，且经过了村里同意。2004年12月收受的3万元应定性为工程预付款。 辩护人 ，群众知道了这个情况，因为艾XX当时没有把土地补偿款补偿到位，群众要求宏昌有限责任公司所占土地按现行地价让艾XX给予补偿或者收回土地，不断上访告状， ...

北京公司负责，原告的工作岗位不复存在； 十三、原告离职前12个月的工资明细，证明原告离职前12个月的月平均工资为税前5863元； 十四、2009年4 微电子科技（北京）有限责任公司负责，故原告的工作岗位实际已不复存在。原告要求被告恢复劳动关系、继续履行劳动合同的诉讼请求，在本应可以得到本院支持的情况下 ...

戎某某对该《备忘录》真实性提出异议，表示巢玉芳原系其单位下属员工，现已离职，该《备忘录》中巢玉芳签名不真实，但未提交证据，且未在举证 技术企业迁入中关村科技园区，故涉案企业是否取得相关部门的核准，可以作为涉案技术是否符合要求的判断标准，现涉案公司确实被有关部门核准为新技术企业，进入中关村科技园区经营； ...

戎某某对该《备忘录》真实性提出异议，表示巢玉芳原系其单位下属员工，现已离职，该《备忘录》中巢玉芳签名不真实，但未提交证据，且未在举证 技术企业迁入中关村科技园区，故涉案企业是否取得相关部门的核准，可以作为涉案技术是否符合要求的判断标准，现涉案公司确实被有关部门核准为新技术企业，进入中关村科技园区经营； ...

财务资料不具有完整性，而上述财务资料可能会影响对本案事实的认定，故曾向原审法院要求延期举证。现由于上海市第一中级人民法院对上述财务材料的查封已予以解除，高锦公司为此 在与高锦公司离职的出纳张梅萍办理公司财务移交手续时，也未对涉及马维岐个人银行帐户的现金日记帐所记录的款项用途表示异议。由此可以证明，高锦 ...

。3、由于原告主动提出解除劳动合同，并擅自离职，故原告的第四项请求不能成立。4、原告并不是社保的主管机关，故其要求被告支付保险金，无合法依据。5、原 在庭审中提交了下列证据：（1）证明材料17张。证明被告公司没有加班的情况，员工领取工资既可以用手章也可以签字，从2010年9月以后工资都打到个人存折上就 ...