付款凭证，证明樊某某、盘某甲自参加工作以来截止2006年8月底，他们的工资、奖金等收入共计x元。 （10）郴州东湖度假村投资合同、万家灯火餐馆老板徐建平 查明，2006年8月，经省委批准，省纪委四室牵头查处被告人樊某某的严重违纪问题。2006年8月18日，省纪委对樊某某采取“两规”措施。2006年9月 ...

被告在答辩中辩称其产品与原告产品不一样及原告主张其产品有4个秘密点问题，本庭提请本院司法技术处进行司法鉴定。经司法技术处委托江西知识产权司法鉴定中心鉴定 在生产经营过程某，为维护企业利益，先后制定了公司保密守则、销售管理条例、工资考核办法，并下发了有关通知精神，对公司有关技术和经营信息采取了一系列保密 ...

洁具公司解雇李某甲时尚未支付李某甲在2005年4月、5月的工资。李某甲办理离职手续后，认为其于2000年9月进入顺德市新海岸玻璃工艺有限公司，后该 因此洁具公司的相关上诉主张无事实和法律依据，本院不予支持。 关于洁具公司所拖欠李某甲工资问题，本案事实表明，洁具公司除未支付李某甲2005年5月份工资外， ...

到原告的帐户，合计为（略）元。2005年10月17日，原告办理了离职手续。同年11月2日，原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告 依据。3、关于拖欠2005年10月份17天工资问题。被上诉人承认拖欠上诉人17天工资合计510元(每天30元)，如果要结算此项工资，上诉人应将借支的（略）元 ...

被告的权势之下，作为一个最下层的工人，无可奈何的原告于次日结算工资不得不离开被告。原告的月均工资1139.13元((820元+1458.26元)/2个月)。原告入职以来 》约定，原告已在2010年10月14日前补休完，根本不存在要发加班工资问题。连同8月未休息的，原告已在2010年10月14日领取了补 ...

贴费及25％补偿金、因班车未送到指定地点而造成多支出的交通费、通知本人办理离职手续，为本人开具解除劳动合同证明，并在退工单上如实填写退工原因。 员工月基本工资的70％计算，但不低于当月政府规定的最低工资标准。c）项规定：加班报酬在隔月工资结算时支付。第六部分“薪金”章节“月基本工资”b）项“月基本工资 ...

之前至公司领取工资、经济补偿金和其他最后结算的钱款。2009年4月22日，某某公司再次书面通知某某，要求其当月24日下午至公司归还电脑及配件并办理离职手续， 因意见反馈表是在2008年10月填写，无证据证明该培训系针对某某不胜任工作问题而为，故不予确认；因业绩情况清单仅是某某公司单方面的陈述，并无其他 ...

意见、登记表、湘潭县信访局来访告知单、信访事项转送单各一份，证实原告为了解决问题到有关部门反映，造成误工费3000元、交通费3000元。 被告胖哥公司的质证意见 年3月27日前办理完毕离职手续、结算全部应得工资的处理决定。同年4月23日，原告到国家人力资源和社会保障部反映劳动待遇纠纷问题；4月28日， ...

，如有请假在下月工资发放时扣发，南翔医院正常发放了钟某某工作期间的工资。但钟某某离职后起诉要求南翔医院支付2008年12月工资，相关法律文书也认定南翔医院 南翔医院工作至2008年5月间，南翔医院均当月预发钟某某工资，下月按当月的出勤结算工资。其中2008年2月南翔医院支付钟某某全月工资5,000元， ...

元。2009年7月任某的月工资为1,742.70元，任某离职前12个月平均工资为1,796.40元。2009年10月10日，双方合同到期后未 一月等； 4、第二军医大学附属长征医院病情证明单、上海市医疗保险服务窗口医疗费结算单、救护车发票、上海市杨浦区中心医院处方笺(其中2009年12月10日的处方笺 ...