5日，被告标榜发型公司与原告李某签订雇佣协议一份。约定由被告标榜发型公司聘用原告李某担任发型师职务等，双方还就岗前培训、工作时间及违约责任等进行了 年3月1日的工资。 2011年12月13日，原告李某以要求支付未签订劳动合同双倍工资、解除劳动关系赔偿金等为由向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2012 ...

在案佐证，足以认定。 本院认为：原告与被告某学校于2006年12月1日签订的《租赁协议》是双方当事人的真实意思表示，内容亦不违反法律、行政法规的强制性规定， 民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 一、被告（略）某计算机职业培训学校于本判决生效后五日内支付原告何某2010年5月1日至2011年4月 ...

一直积极履行合作义务，是原告违反合同约定，在2009年8月与清华大学签订合作协议，替代了被告x,Inc.提供的硅烷流化床技术，单方实际终止了合同的 支付1500万元人民币；提供成熟的硅烷流化床生产多晶硅技术，含技术使用费、人员培训、指导安装、调试费，支付3000万元人民币；奖励股金原则上分期评定认定后 ...

,500元，期满后月工资为5,000元；工资在次月28日左右发放。另双方签订补充协议，约定多鲜乐公司每月支付高某固定加班工资，试用期为4,500元，期满后 工资的请求，合法有据，予以支持。多鲜乐公司辩称2009年11月份因高某培训期间，故高某工资以960元标准支付，其缺乏法律依据，不予采纳。用人单位确 ...

关联公司全部的关于旋流子的技术秘密和其他商业秘密。2007年12月19日，双方重新签订了期限为2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，高必德公司聘用 。2、企业员工保密合同，是高必德公司、彭某于2006年5月31日签订的。3、培训协议，是高必德公司、彭某于2007年6月1日签订的，证明高 ...

职务董事长。 委托代理人程某丙，郑州四棉有限责任公司员工。 被告郑州中原省文职业技能培训学校，住所地河南省郑州市X路三厂职工大学院内。 负责人程某丁，职务校长。 原告 日止）。合约期满，提前一个月双方主动协商合约延期事宜。九、本协议一式两份，自签订之日起生效，若有未尽事宜，双方协商解决。本协议遵循中华 ...

”冰淇淋品牌、商号、VI系统、店面字号。甲方对乙方技术骨干人员上岗前提供免费的专业培训，并免费提供长期的技术指导。乙方有权使用甲方的生产工艺、配方及设备的正确 由林志君申办的“三明市梅列区甜蜜公主冰淇淋店，而两被告在与两原告签订合作协议时，还约定在三明市列东江滨新村X幢再开办专卖店，并明确两被告坚决不 ...

（郴州科泰）授权培训中心诉称，2004年6月起，被告田某某在原告处工作，后于2005年4月1日双方签订了书面劳动合同和保密协议。合同约定被告应保守 ”因此，劳动争议仲裁是提起诉讼的必经程序。原审原告北大青鸟x（郴州科泰）授权培训中心在举证期限内没有提供向有关劳动争议仲裁委员会申请了仲裁的证据，而直接向 ...

应于协议签订后3日内办理付款及发货事宜，如一方违约，应向对方支付50万元违约金。协议签订后，博业通公司依约定履行了交货义务。合同所约定的质保期已过，但 未予以证明，故本院对照片的真实性不予采信。 六、博大京典公司提交的证据10，证明其自行负担培训费用。博业通公司对此不予认可。本院认为，双方就培训事宜未 ...

产生争议。上述行为应视为双方对合同约定的变更，在履行过程中，双方亦未签订补充协议对此予以重新约定，故由此产生的不利后果，双方均应承担责任。双方在合同中 。在合同约定的工作期限届满后，双方当事人均同意继续完成《预拌砂浆》DVD系列培训教材的制作工作。虽然在随后的工作中，双方并未对完成后续工作的费用进行过 ...